근로자퇴직급여 보장법
Article 9 (Payment of Severance Pay, etc.)
제9조 퇴직금의 지급 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다. <개정 2021.4.13>
An employer shall pay severance pay within 14 days from the date on which the cause for payment arises when a worker retires. Provided, That if there are special circumstances, the payment deadline may be extended by agreement between the parties. <Amended by Act No. 17236, Apr. 13, 2021>
제1항에 따른 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정 또는 제23조의8제1항에 따른 계정(이하 "개인형퇴직연금제도의 계정등"이라 한다)으로 이전하는 방법으로 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2021.4.13, 2026.3.17>
Severance pay under paragraph (1) shall be paid by transferring it to the account of a private retirement pension scheme designated by the worker or an account under Article 23-8 (1) (hereinafter referred to as "account of a private retirement pension scheme, etc."). Provided, That this shall not apply to cases where the worker retires after the age of 55 and receives benefits, or other grounds prescribed by Presidential Decree. <Newly enacted Apr. 13, 2021, Mar. 17, 2026>
근로자가 제2항에 따라 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니한 경우에는 근로자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다. <신설 2021.4.13>
If a worker does not designate an account of a private retirement pension scheme, etc. under paragraph (2), it shall be transferred to the account of a private retirement pension scheme in the worker's name. <Newly enacted Apr. 13, 2021>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.