Skip to main content
Law4Kor
Назад к post grad visa

Вопрос

Как мне набрать баллы для получения долгосрочного вида на жительство F-2-7?

По состоянию на · источники получены от официальных органов Кореи

Для получения вида на жительство F-2-7 вам потребуется степень магистра или выше, полученная в корейском университете, предложение о работе от корейской компании, легальное пребывание в стране в течение минимум 1 года и 80 баллов или более по таблице баллов F-2-7 (из 120); подайте форму 34 и необходимые документы в местное отделение иммиграционной службы до начала работы. Подробности ниже.

На чём основано это правило

Article 2 (Transitional Measures) | (1) | With respect to subparagraph 6 of Article 1-2, the previous provisions shall apply until July 31, 2002. | | (2) | After May 31, 2002, the 30 largest affiliated companies may report their 2001 export performance to the Governor of the Bank of Korea for adjustment of the limit on guarantees, etc. | | (3) | The limit for guarantees, etc. and other guarantees of the 30 largest affiliated companies based on export performance shall not be reduced even in the

[10]출입국관리법Article 2

Article 2 (Transitional Measures concerning Visa Issuance Certificate, etc.) | (1) | Any visa issuance certificate issued as at the time this Act enters into force shall be deemed that issued under this Act. | | (2) | Any person who has reported a change of a place of work under the previous provisions of Article 29 as at the time this Act enters into force shall be deemed to have obtained permission to change or add a place of work under this Act. |

  • Основные требования

  • Иметь степень магистра или выше, полученную в корейском университете (или ожидать ее получения) во время пребывания по визе D-2 (Обучение) или D-10 (Поиск работы) [1†L9-L13].

  • Иметь подтвержденный трудовой договор с корейской компанией [1†L9-L13].

  • Легально проживать в Корее ≥ 1 года по текущему статусу; смена статуса с D-2/D-10 на другой подходящий статус засчитывается для выполнения этого годичного требования [1†L15-L19].

  • Система баллов (всего 120, требуется ≥ 80)

  • Возраст: 18-24 года = 20 баллов; 25-29 = 23 балла; 30-34 = 25 баллов; 35-39 = 23 балла; 40-44 = 20 баллов; 45-50 = 18 баллов; 51+ = 15 баллов [1†L22-L30].

  • Образование (наука/технологии против гуманитарных наук): Магистр = 32 балла (НТ) / 30 баллов (ГН) [1†L31-L39].

  • Корейский язык (TOPIK): Уровень 6 = 20 баллов; Уровень 5 = 18 баллов; Уровень 4 = 16 баллов; Уровень 3 = 14 баллов; Уровень 2 = 12 баллов; Уровень 1 = 10 баллов [1†L41-L49].

  • Годовой доход (подтвержденный справкой об удержании налога): ≥ 100 миллионов KRW = 10 баллов; 90-100 миллионов = 9 баллов; 80-90 миллионов = 8 баллов; ...; < 20 миллионов = 1 балл [1†L51-L61].

  • Бонусные баллы, такие как уплата подоходного налога ≥ 5 миллионов KRW, могут добавить дополнительные баллы [1†L63-L64].

  • Процедура подачи заявления

  1. Соберите документы: Форма 34, паспорт, карта иностранца (alien registration card), подтверждение степени, трудовой договор, сертификат TOPIK (если есть), подтверждение дохода и любые документы для бонусных баллов [1†L1-L5].
  2. Подайте пакет документов в местное отделение иммиграционной службы сразу после достижения порога в 80 баллов [1†L7-L9].
  3. Иммиграционная служба проверяет ваши баллы; если у вас ≥ 80 баллов, предоставляется вид на жительство F-2-7 [1†L7-L9].
  • После получения F-2-7

  • Имейте статус F-2 обычно в течение 2 лет при стабильном доходе и отсутствии судимости, прежде чем подавать заявление на постоянное проживание F-5 [3†L21-L33].

  • Важные замечания

  • Смена работодателя после утверждения требует предварительного разрешения иммиграционной службы [3†L13-L15].

  • Работа без соответствующей визы преследуется по закону в соответствии с Законом об иммиграции [5†L13-L15].

  • Горячие линии для помощи

  • Запросы по иммиграционным вопросам: 1345

  • Вопросы трудоустройства/виз: 1350

  • Юридическая помощь иностранцам: 132

Was this helpful?

Sources fetched 2026-09-19 · Korean laws change — verify with the issuing authority before acting.