Вопрос
Как работает виза D-10 для ищущих работу для выпускников?
По состоянию на · источники получены от официальных органов Кореи
Выпускники могут сменить учебную визу D‑2 на визу для поиска работы D‑10‑1 сроком до 2 лет, первоначально оставаясь до 6 месяцев и продлевая ее с шагом в 6 месяцев; виза позволяет проходить стажировку в течение до 1 года (максимум 6 месяцев в одной компании) и требует подтверждения ежемесячных расходов на проживание в размере ₩900 000 в течение 6 месяцев, если это не первая смена визы, при этом ручной труд или неквалифицированная работа запрещены. Полные детали ниже.
На чём основано это правило
Article 3 (Transitional Measures concerning Status of Sojourn) | (1) | A status of sojourn specified in a visa, a certificate of visa issuance, or a written notice of permission for foreigner’s entry issued as provided in the previous provisions at the time of enforcement of this Decree shall be deemed as having been provided in this Decree until corrected, but the status of sojourn provided in the previous provisions shall be corrected by the head of the office or branch office when various per
Article 75 with respect to the procedure for the payment of job-seeking benefits to a claimant for benefits payable. In such cases, the "competent employment security office having jurisdiction over the place of application" shall be construed as "competent employment security office having jurisdiction over the application of application of the deceased eligible recipient", and "eligible recipient" as "claimant for benefits payable". | Article 78 Deleted. <Jun. 30, 2015> | | Article 79 (Proce
-
Критерии соответствия
- Необходимо завершить или быть на грани завершения обучения в Корее по программе получения степени младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора и иметь действующую визу D‑2 [1].
- Первая смена на D‑10‑1 освобождается от необходимости доказывать финансовую стабильность; последующие заявители должны предоставить подтверждение наличия ₩900 000 в месяц в течение 6 месяцев [1].
-
Срок действия и продление
- Первоначальное пребывание до 6 месяцев; может быть продлено с шагом в 6 месяцев, в общей сложности до 2 лет [1].
- Стажировка разрешена на срок до 1 года, с ограничением в 6 месяцев на одну компанию [1].
-
Разрешенные виды деятельности
- Стажировки и мероприятия по поиску работы в профессиональных областях, соответствующих типам виз от E‑1 до E‑7 (например, профессор, исследователь, технический специалист, профессионал, артист) [1].
- Ручной труд или неквалифицированная работа не разрешены [1].
-
Необходимые документы
- Заявление установленной формы миграционной службы, недавняя фотография, копия паспорта, иностранная регистрационная карта и оплата пошлины [1].
- План поиска работы, детализирующий деятельность за последние 6 месяцев и будущие планы [1].
- Документ об образовании (диплом или справка с оценками; освобождение при электронной проверке) [1].
- Подтверждение владения корейским языком (TOPIK или KIIP), если требуется [1]. Если это не первая смена визы: подтверждение ежемесячных расходов на проживание в размере ₩900 000 в течение 6 месяцев (≈ ₩5 400 000) [1].
-
Процедура
- Соберите все необходимые документы, перечисленные выше.
- Подайте заявление в местном иммиграционном офисе (или через онлайн-портал, если доступно) [1].
- Дождитесь одобрения перед началом любой стажировки или деятельности по поиску работы [1].
- После получения постоянной работы измените тип визы на соответствующую рабочую визу (тип E) [1].
-
Риски несоблюдения
- Занятие ручным или неквалифицированным трудом может привести к штрафам или депортации [1].
-
Полезные телефоны
- 1350 — Офис по трудоустройству (вопросы, связанные с работой)
- 132 — Корпорация юридической помощи (юридические консультации)
- 1577‑0071 — Консультация для иностранных рабочих (вопросы виз и иммиграции)
Sources fetched 2026-09-19 · Korean laws change — verify with the issuing authority before acting.