Статья 84 (Условия выплаты пособия по досрочному трудоустройству)

"Условия, определяемые Указом Президента" в соответствии со статьей 64, пункт 1 Закона, относятся к случаю, когда получатель пособия, который был трудоустроен после истечения 14 дней со дня подачи заявления об увольнении в соответствии со статьей 42 Закона, и у которого осталось не менее половины положенных дней выплаты пособия в соответствии со статьей 50 Закона на день, предшествующий дню его нового трудоустройства, трудоустроился при следующих условиях. <Изменено 2010.2.8, 2010.7.12, 2013.12.24, 2023.12.26, 2025.6.2> 1. Если работник был трудоустроен непрерывно в течение 12 месяцев или более, либо если лицо в возрасте 65 лет и старше на дату увольнения (только для лиц, которые сохраняли право на страхование с момента до достижения 65 лет и до момента достижения 65 лет. Далее в настоящей статье и статье 86 это будет означать то же самое) признано руководителем органа по трудоустройству в соответствии с порядком, установленным Министром труда и занятости, при условии, что он будет трудоустроен непрерывно в течение 6 месяцев или более. Однако исключаются случаи, когда получатель пособия соответствует любому из следующих подпунктов: a. Если он был повторно нанят работодателем, у которого он работал в последний раз, или работодателем, связанным с ним, как это установлено министром труда и занятости. b. Если он был трудоустроен работодателем, который обещал его нанять до дня подачи заявления об увольнении в соответствии со статьей 42 Закона. c. Если он был принят на государственную службу в соответствии с Законом о государственной гражданской службе или Законом о муниципальной гражданской службе. Однако случаи, когда он был принят на работу в качестве государственного служащего, подпадающего под действие системы страхования, исключаются. d. Если он получает заработную плату, равную или превышающую сумму, установленную и опубликованную Министром труда и занятости, с учетом цели системы пособий по досрочному трудоустройству и средней заработной платы работников. e. Если он работает или служит в качестве резервиста пограничной службы, научного сотрудника или работника в сфере промышленного производства в соответствии с пунктами 9, 16 или 17 статьи 2 Закона о воинской обязанности. 2. Если лицо ведет предпринимательскую деятельность непрерывно в течение 12 месяцев или более, либо если лицо в возрасте 65 лет и старше на дату увольнения признано руководителем органа по трудоустройству в соответствии с порядком, установленным Министром труда и занятости, при условии, что оно будет вести предпринимательскую деятельность непрерывно в течение 6 месяцев или более.