Статья 75 (Пособия и т.п. в связи с отпуском по беременности и родам)

Министр занятости и труда, в соответствии со статьей 18 Закона о содействии равному трудоустройству мужчин и женщин и гармонизации работы и семьи, выплачивает пособия и т.п. в связи с отпуском по беременности и родам (далее именуемые "пособия и т.п. в связи с отпуском по беременности и родам") в случаях, когда застрахованное лицо получило отпуск по беременности и родам или отпуск по причине выкидыша/замершей беременности в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса, а также отпуск по случаю рождения ребенка для супруга в соответствии со статьей 18-2 Закона о содействии равному трудоустройству мужчин и женщин и гармонизации работы и семьи или отпуск по лечению бесплодия в соответствии со статьей 18-3 того же Закона, при условии соблюдения следующих требований: <Поправлено 21.12.2007, 04.06.2010, 01.02.2012, 21.01.2014, 27.08.2019, 26.05.2020, 22.10.2024> 1. Период страхования, суммированный в соответствии со статьей 41, составляет не менее 180 дней до дня окончания отпуска. 2. Заявление подается в течение 1 месяца с даты начала отпуска [в случае застрахованного лица, получившего отпуск по беременности и родам или отпуск по причине выкидыша/замершей беременности, если предприятие, на котором оно работает, не является приоритетным субъектом поддержки, датой начала отпуска считается 60-й день (75-й день в случае беременности несколькими плодами) после начала отпуска] и до 12 месяцев после дня окончания отпуска. Однако лицо, которое не могло подать заявление на получение пособия и т.п. в связи с отпуском по беременности и родам в течение этого периода по причинам, определенным указом президента, должно подать заявление в течение 30 дней после окончания таких причин.