고용보험법
Статья 77-7 (Особые положения в отношении операторов платформы предоставления труда)
제77조의7 노무제공플랫폼사업자에 대한 특례
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
제15조에도 불구하고 노무제공사업의 사업주가 노무제공자와 노무제공사업의 사업주에 관련된 자료 및 정보를 수집ㆍ관리하여 이를 전자정보 형태로 기록하고 처리하는 시스템(이하 "노무제공플랫폼"이라 한다)을 구축ㆍ운영하는 사업자(이하 "노무제공플랫폼사업자"라 한다)와 노무제공플랫폼 이용에 대한 계약(이하 "노무제공플랫폼이용계약"이라 한다)을 체결하는 경우 노무제공플랫폼사업자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 노무제공자에 대한 제15조제1항에 따른 피보험자격의 취득 등을 신고하여야 한다.
Несмотря на положения статьи 15, если работодатель, осуществляющий деятельность по предоставлению труда, заключает договор (далее именуемый «договор об использовании платформы предоставления труда») об использовании системы (далее именуемой «платформа предоставления труда»), которая собирает, управляет и обрабатывает в электронном виде данные и информацию, связанные с работниками, предоставляющими труд, и работодателями, осуществляющими деятельность по предоставлению труда, оператор (далее именуемый «оператор платформы предоставления труда»), создавший и эксплуатирующий такую систему, должен, в соответствии с Президентским указом, подать уведомление о приобретении статуса застрахованного лица, предусмотренного статьей 15, пунктом 1, в отношении работников, предоставляющих труд.
고용노동부장관은 노무제공자에 관한 보험사무의 효율적 처리를 위하여 노무제공플랫폼사업자에게 해당 노무제공플랫폼의 이용 및 보험관계의 확인에 필요한 다음 각 호의 자료 또는 정보의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 노무제공플랫폼사업자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.
1. 노무제공플랫폼이용계약의 개시일 또는 종료일
2. 노무제공사업의 사업주의 보험관계와 관련된 사항으로서 사업장의 명칭ㆍ주소 등 대통령령으로 정하는 자료 또는 정보
3. 노무제공자의 피보험자격과 관련된 사항으로서 노무제공자의 이름ㆍ직종ㆍ보수 등 대통령령으로 정하는 자료 또는 정보
Министр труда и занятости может запрашивать у оператора платформы предоставления труда предоставление следующих данных или информации, необходимых для эффективного рассмотрения страховых вопросов, касающихся работников, предоставляющих труд, и для подтверждения страховых отношений: в данном случае оператор платформы предоставления труда, получивший запрос, должен выполнить его при отсутствии уважительных причин. 1. Дата начала или окончания договора об использовании платформы предоставления труда. 2. Данные или информация, определяемые Президентским указом, относящиеся к страховым отношениям работодателя, осуществляющего деятельность по предоставлению труда, такие как наименование и адрес рабочего места. 3. Данные или информация, определяемые Президентским указом, относящиеся к статусу застрахованного лица работника, предоставляющего труд, такие как имя, профессия и заработная плата работника, предоставляющего труд.
노무제공플랫폼사업자는 제2항에 따라 요청받은 자료 또는 정보의 제공을 위하여 필요한 경우에는 해당 노무제공자와 노무제공사업의 사업주에게 필요한 자료 또는 정보의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 노무제공자와 노무제공사업의 사업주는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.
Оператор платформы предоставления труда может запрашивать у работника, предоставляющего труд, и работодателя, осуществляющего деятельность по предоставлению труда, предоставление необходимых данных или информации для предоставления данных или информации, запрошенных в соответствии с пунктом 2: в данном случае работник, предоставляющий труд, и работодатель, осуществляющий деятельность по предоставлению труда, получившие запрос, должны выполнить его при отсутствии уважительных причин.
고용노동부장관은 제2항에 따라 노무제공플랫폼사업자가 제공한 자료 또는 정보를 해당 보험사무의 처리에 필요한 범위에서만 활용하여야 하며, 이를 공개해서는 아니 된다.
Министр труда и занятости должен использовать данные или информацию, предоставленные оператором платформы предоставления труда в соответствии с пунктом 2, только в пределах, необходимых для рассмотрения соответствующих страховых вопросов, и не должен их раскрывать.
노무제공플랫폼사업자는 제1항에 따른 노무제공자의 피보험자격 신고와 관련된 정보를 해당 노무제공자와 노무제공사업의 사업주 사이에 체결된 노무제공계약이 끝난 날부터 3년 동안 노무제공플랫폼에 보관하여야 한다.
Оператор платформы предоставления труда должен хранить на платформе предоставления труда информацию, связанную с уведомлением о статусе застрахованного лица работника, предоставляющего труд, в соответствии с пунктом 1, в течение 3 лет с даты окончания договора о предоставлении труда, заключенного между работником, предоставляющим труд, и работодателем, осуществляющим деятельность по предоставлению труда.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.