Статья 207-10 (Сфера применения и специальные процедуры обязательного удержания у источника налога с доходов направленных работников, связанных с иностранными юридическими лицами, и т. д.)

제207조의10 외국법인 소속 파견근로자의 소득에 대한 원천징수 의무자등의 범위 및 특례절차 등

Ведомство: 재정경제부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 357

Оригинал (корейский)

Перевод

①

법 제156조의7에 따른 사용내국법인은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 내국법인으로 한다. <개정 2018.2.13, 2022.2.15>

1. 법 제156조의7제1항에 따른 파견외국법인(이하 이 조에서 "파견외국법인"이라 한다)에게 지급하는 근로대가의 합계액이 다음 각 목의 어느 하나에 해당할 것
1. 가. 파견외국법인과 체결한 근로자 파견계약상 근로대가가 20억원을 초과할 것
2. 나. 직전 사업연도에 사용내국법인이 파견외국법인에 실제로 지급한 근로대가의 합계액이 20억원을 초과할 것
2. 직전 사업연도 매출액이 1,500억원 이상이거나 직전 사업연도 말 현재 자산총액이 5,000억원 이상일 것
3. 한국표준산업분류에 따른 항공운송업, 건설업, 전문ㆍ과학 및 기술서비스업, 선박 및 수상 부유구조물 건조업, 금융업을 영위할 것

Корейское юридическое лицо-работодатель, указанное в статье 156-7 Закона, определяется как корейское юридическое лицо, соответствующее всем следующим условиям: <с изм. 13.02.2018, 15.02.2022> 1. Общая сумма вознаграждения за труд, выплачиваемая иностранному юридическому лицу, направляющему работников (далее в данной статье именуемому «иностранное юридическое лицо, направляющее работников»), указанному в пункте 1 статьи 156-7 Закона, должна соответствовать одному из следующих: а. Вознаграждение за труд, указанное в договоре о направлении работников, заключенном с иностранным юридическим лицом, направляющим работников, превышает 2 миллиарда вон. б. Общая сумма вознаграждения за труд, фактически выплаченного корейским юридическим лицом-работодателем иностранному юридическому лицу, направляющему работников, за предыдущий финансовый год превышает 2 миллиарда вон. 2. Выручка за предыдущий финансовый год составляет 150 миллиардов вон и более, или общая сумма активов на конец предыдущего финансового года составляет 500 миллиардов вон и более. 3. Осуществление деятельности в соответствии с корейской стандартной отраслевой классификацией в сферах: воздушный транспорт, строительство, профессиональные, научные и технические услуги, строительство судов и плавучих конструкций, финансовая деятельность.

②

법 제156조의7에 따른 파견근로자는 파견외국법인에 소속된 근로자로서 사용내국법인에 파견되어 해당 사용내국법인에 근로를 제공하는 자로 한다.

Направленным работником, указанным в статье 156-7 Закона, является работник, связанный с иностранным юридическим лицом, направляющим работников, который направлен в корейское юридическое лицо-работодатель и предоставляет ему свою трудовую деятельность.

③

법 제156조의7제1항에 따라 사용내국법인이 원천징수한 세액을 납부하는 경우에는 다음 각 호의 서류를 원천징수 관할 세무서장에게 제출하여야 한다. <개정 2025.12.30>

1. 재정경제부령으로 정하는 원천징수이행상황신고서
2. 재정경제부령으로 정하는 파견근로자 근로계약 명세서
3. 사용내국법인과 파견외국법인 사이에 체결된 용역제공 관련 계약서

В случае, когда корейское юридическое лицо-работодатель осуществляет удержание у источника и выплачивает налог в соответствии с пунктом 1 статьи 156-7 Закона, в налоговый орган по месту удержания у источника должны быть представлены следующие документы: <с изм. 30.12.2025> 1. Отчет о выполнении обязательств по удержанию у источника, установленный постановлением Министерства экономики и финансов. 2. Ведомость трудовых договоров направленных работников, установленная постановлением Министерства экономики и финансов. 3. Договор об оказании услуг, заключенный между корейским юридическим лицом-работодателем и иностранным юридическим лицом, направляющим работников.

④

법 제156조의7제2항에 따라 파견외국법인(법 제156조의7제3항에 따라 사용내국법인이 파견외국법인을 대리하여 원천징수하는 경우에는 사용내국법인을 말한다)이 파견근로자의 근로소득세액에 대한 원천징수를 하는 경우에는 사용내국법인의 원천징수 관할 세무서장에게 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. <개정 2025.12.30>

1. 재정경제부령으로 정하는 근로소득 지급명세서
2. 재정경제부령으로 정하는 원천징수세액 환급신청서
3. 파견외국법인과 파견근로자 사이에 체결된 용역제공 관련 계약서
4. 파견외국법인이 파견근로자에게 지급한 보수 또는 대가에 대한 증거서류

В случае, когда иностранное юридическое лицо, направляющее работников (в случаях, когда корейское юридическое лицо-работодатель осуществляет удержание у источника от имени иностранного юридического лица, направляющего работников, согласно пункту 3 статьи 156-7 Закона, под этим подразумевается корейское юридическое лицо-работодатель), осуществляет удержание у источника налога с доходов от трудовой деятельности направленного работника согласно пункту 2 статьи 156-7 Закона, в налоговый орган по месту удержания у источника корейского юридического лица-работодателя должны быть представлены следующие документы: <с изм. 30.12.2025> 1. Ведомость выплаты доходов от трудовой деятельности, установленная постановлением Министерства экономики и финансов. 2. Заявление на возврат суммы, удержанной у источника, установленное постановлением Министерства экономики и финансов. 3. Договор об оказании услуг, заключенный между иностранным юридическим лицом, направляющим работников, и направленным работником. 4. Документы, подтверждающие вознаграждение или плату, выплаченную иностранным юридическим лицом, направляющим работников, направленному работнику.

⑤

제3항제3호 및 제4항제3호ㆍ제4호에 규정된 서류를 제출하는 경우 영문으로 작성된 서류는 한글번역본과 함께 제출하여야 한다.

При представлении документов, указанных в подпункте 3 пункта 3 и подпунктах 3 и 4 пункта 4, документы, составленные на английском языке, должны быть представлены вместе с их переводом на корейский язык.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.