근로기준법 시행령
Статья 15 (Возврат исполнительного сбора)
제15조 이행강제금의 반환
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
노동위원회는 중앙노동위원회의 재심판정이나 법원의 확정판결에 따라 노동위원회의 구제명령이 취소되면 직권 또는 사용자의 신청에 따라 이행강제금의 부과ㆍ징수를 즉시 중지하고 이미 징수한 이행강제금을 반환하여야 한다.
Трудовой комитет, в случае отмены приказа о предоставлении средств к существованию трудовым комитетом в соответствии с пересмотром Центрального трудового комитета или окончательным решением суда, должен немедленно прекратить наложение и взимание исполнительного сбора по собственной инициативе или по заявлению работодателя и вернуть уже взысканный исполнительный сбор.
노동위원회가 제1항에 따라 이행강제금을 반환하는 때에는 이행강제금을 납부한 날부터 반환하는 날까지의 기간에 대하여 고용노동부령으로 정하는 이율을 곱한 금액을 가산하여 반환하여야 한다. <개정 2010.7.12>
Когда трудовой комитет возвращает исполнительный сбор в соответствии с пунктом 1, он должен вернуть сумму, умноженную на процентную ставку, установленную постановлением Министерства занятости и труда, за период с даты уплаты исполнительного сбора до даты возврата. <Изменено 2010.7.12.>
제1항에 따른 이행강제금의 구체적 반환절차는 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>
Конкретная процедура возврата исполнительного сбора, указанного в пункте 1, устанавливается постановлением Министерства занятости и труда. <Изменено 2010.7.12.>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.