Статья 2 (Определения)

Значения терминов, используемых в настоящем Законе, заключаются в следующем. <Изменено 20.03.2018, 15.01.2019, 26.05.2020> 1. "Работник" означает лицо, которое предоставляет труд бизнесу или рабочему месту с целью получения заработной платы, независимо от типа профессии. 2. "Работодатель" означает владельца бизнеса или лицо, ответственное за управление бизнесом, или любое другое лицо, действующее от имени владельца бизнеса в отношении вопросов, касающихся работников. 3. "Труд" означает умственный и физический труд. 4. "Трудовой договор" означает договор, заключенный с целью предоставления работником труда работодателю и выплаты работодателем заработной платы за это. 5. "Заработная плата" означает всю сумму денег или других ценностей, которую работодатель выплачивает работнику в качестве вознаграждения за труд под любым названием, таким как заработная плата, жалованье или иное. 6. "Средняя заработная плата" означает сумму, полученную путем деления общей суммы заработной платы, выплаченной работнику за три месяца, предшествующих дате возникновения причины для ее расчета, на общее количество дней за этот период. Это также применимо к случаям, когда работник был трудоустроен менее трех месяцев. 7. "Неделя" означает семь дней, включая выходные. 8. "Установленное рабочее время" означает рабочее время, согласованное между работником и работодателем в пределах рабочего времени, установленного статьей 50, частью 1 статьи 69 или пунктом 1 статьи 139 Закона о промышленной безопасности и гигиене. 9. "Частично занятый работник" означает работника, чье установленное рабочее время в неделю короче, чем установленное рабочее время в неделю для обычного работника, занятого на том же типе работы на данном рабочем месте.