조세특례제한법
Статья 30-3 (Налоговые льготы для малых и средних предприятий, поддерживающих занятость)
제30조의3 고용유지중소기업 등에 대한 과세특례
- Ведомство
- 재정경제부
- Действует с
- 2026-09-18
- Статьи
- 362
「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로서 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 기업(이하 이 조에서 "고용유지중소기업"이라 한다)은 제2항의 계산식에 따라 계산한 금액을 2026년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 각 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다. <개정 2009.5.21, 2010.12.27, 2011.12.31, 2013.1.1, 2014.1.1, 2015.12.15, 2018.12.24, 2021.12.28, 2023.12.31>
1. 해당 과세연도의 대통령령으로 정하는 바에 따라 계산한 상시근로자(해당 과세연도 중에 근로관계가 성립한 상시근로자는 제외한다) 1인당 시간당 임금이 직전 과세연도에 비하여 감소하지 아니한 경우
2. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시근로자 수와 비교하여 대통령령으로 정하는 일정비율 이상 감소하지 아니한 경우
3. 해당 과세연도의 대통령령으로 정하는 바에 따라 계산한 상시근로자(해당 과세연도 중에 근로관계가 성립한 상시근로자는 제외한다) 1인당 연간 임금총액이 직전 과세연도에 비하여 감소한 경우
Малые и средние предприятия (далее в настоящей статье – «малые и средние предприятия, поддерживающие занятость»), соответствующие условиям, указанным в следующих пунктах, согласно статье 2 Закона о базовых положениях малых и средних предприятий, имеют право на вычет из подоходного налога (только подоходного налога на доход от предпринимательской деятельности) или корпоративного налога за каждый налоговый год до налогового года, включающего 31 декабря 2026 года, суммы, рассчитанной по формуле, указанной в пункте 2. <Изменено 21.05.2009, 27.12.2010, 31.12.2011, 01.01.2013, 01.01.2014, 15.12.2015, 24.12.2018, 28.12.2021, 31.12.2023> 1. Если почасовая заработная плата на одного штатного сотрудника (исключая штатных сотрудников, трудовые отношения с которыми были установлены в течение соответствующего налогового года), рассчитанная в соответствии с президентским указом за соответствующий налоговый год, не уменьшилась по сравнению с предыдущим налоговым годом. 2. Если количество штатных сотрудников в соответствующем налоговом году не уменьшилось более чем на установленный процент, определенный президентским указом, по сравнению с количеством штатных сотрудников в предыдущем налоговом году. 3. Если годовой общий фонд заработной платы на одного штатного сотрудника (исключая штатных сотрудников, трудовые отношения с которыми были установлены в течение соответствующего налогового года), рассчитанный в соответствии с президентским указом за соответствующий налоговый год, уменьшился по сравнению с предыдущим налоговым годом.
제1항에 따라 공제하는 금액은 제1호의 금액과 제2호의 금액(해당 금액이 음수인 경우에는 영으로 본다)을 합하여 계산한 금액으로 한다. <개정 2016.12.20, 2017.12.19, 2018.12.24>
1. (직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액 - 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액) × 해당 과세연도 상시근로자 수 × 100분의 10
2. (해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금 - 직전 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금 × 100분의 105) × 해당 과세연도 전체 상시근로자의 근로시간 합계 × 100분의 15
Сумма, подлежащая вычету в соответствии с пунктом 1, рассчитывается как сумма суммы, указанной в пункте 1, и суммы, указанной в пункте 2 (если указанная сумма отрицательна, она считается равной нулю). <Изменено 20.12.2016, 19.12.2017, 24.12.2018> 1. (Годовой общий фонд заработной платы на одного штатного сотрудника в предыдущем налоговом году - Годовой общий фонд заработной платы на одного штатного сотрудника в текущем налоговом году) × Количество штатных сотрудников в текущем налоговом году × 10 процентов 2. (Почасовая заработная плата на одного штатного сотрудника в текущем налоговом году - Почасовая заработная плата на одного штатного сотрудника в предыдущем налоговом году × 105 процентов) × Суммарное количество рабочих часов всех штатных сотрудников в текущем налоговом году × 15 процентов
고용유지중소기업에 근로를 제공하는 상시근로자에 대하여 2026년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 다음 계산식에 따라 계산한 금액을 해당 과세연도의 근로소득금액에서 공제할 수 있다. 이 경우 공제할 금액이 1천만원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 금액은 없는 것으로 한다. <개정 2015.12.15, 2018.12.24, 2021.12.28, 2023.12.31><img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=22547594" alt="img22547594" >┌────────────────────────────────┐│(직전 과세연도의 해당 근로자 연간 임금총액 - 해당 과세연도의 해 ││당 근로자 연간 임금총액) × 100분의 50 │└────────────────────────────────┘</img>
Штатным сотрудникам, работающим на малых и средних предприятиях, поддерживающих занятость, может быть предоставлена возможность вычета из суммы дохода от трудовой деятельности за соответствующий налоговый год суммы, рассчитанной по следующей формуле, до налогового года, включающего 31 декабря 2026 года. В этом случае, если сумма, подлежащая вычету, превышает 10 миллионов вон, она считается равной нулю. <Изменено 15.12.2015, 24.12.2018, 28.12.2021, 31.12.2023> ┌────────────────────────────────┐ │(Годовой общий фонд заработной платы соответствующего работника в предыдущем налоговом году - Годовой общий фонд заработной платы соответствующего работника в текущем налоговом году) × 50 процентов│ └────────────────────────────────┘
제1항부터 제3항까지의 규정을 적용할 때 상시근로자의 범위, 임금총액 및 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2009.5.21>
При применении положений пунктов 1-3, круг штатных сотрудников, общий фонд заработной платы и другие необходимые вопросы определяются президентским указом. <Изменено 21.05.2009>
제1항부터 제4항까지는 위기지역 내 중견기업의 사업장에 대하여 위기지역으로 지정 또는 선포된 기간이 속하는 과세연도에도 적용한다. <개정 2025.12.23>
Положения пунктов 1-4 применяются также к рабочим местам средних предприятий в кризисных регионах в отношении налоговых годов, включающих период, когда они были признаны или объявлены кризисными регионами. <Изменено 23.12.2025>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.