Skip to main content
Law4Kor
Act on Guarantee of Employees Retirement Benefits (Severance Pay)

근로자퇴직급여 보장법

2-modda (Ta'riflar)

제2조 정의

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-07-01
Moddalar
68
Asl nusxa (koreyscha)

  1. 1. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.

  2. 2. "사용자"란 「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말한다.

  3. 3. "임금"이란 「근로기준법」 제2조제1항제5호에 따른 임금을 말한다.

  4. 4. "평균임금"이란 「근로기준법」 제2조제1항제6호에 따른 평균임금을 말한다.

  5. 5. "급여"란 퇴직급여제도나 제25조에 따른 개인형퇴직연금제도에 의하여 근로자에게 지급되는 연금 또는 일시금을 말한다.

  6. 6. "퇴직급여제도"란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도, 중소기업퇴직연금기금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말한다.

  7. 7. "퇴직연금제도"란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도를 말한다.

  8. 8. "확정급여형퇴직연금제도"란 근로자가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말한다.

  9. 9. "확정기여형퇴직연금제도"란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말한다.

  10. 10. "개인형퇴직연금제도"란 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립ㆍ운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 말한다.

  11. 11. "가입자"란 퇴직연금제도 또는 중소기업퇴직연금기금제도에 가입한 사람을 말한다.

  12. 12. "적립금"이란 가입자의 퇴직 등 지급사유가 발생할 때에 급여를 지급하기 위하여 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금으로 적립된 자금을 말한다.

  13. 13. "퇴직연금사업자"란 퇴직연금제도의 운용관리업무 및 자산관리업무를 수행하기 위하여 제26조에 따라 등록한 자를 말한다.

  14. 14. "중소기업퇴직연금기금제도"란 중소기업(상시 100명 미만의 근로자를 사용하는 사업에 한정한다. 이하 같다) 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 지원하기 위하여 둘 이상의 중소기업 사용자 및 근로자가 납입한 부담금 등으로 공동의 기금을 조성ㆍ운영하여 근로자에게 급여를 지급하는 제도를 말한다.

  15. 15. "사전지정운용제도"란 가입자가 적립금의 운용방법을 스스로 선정하지 아니한 경우 사전에 지정한 운용방법으로 적립금을 운용하는 제도를 말한다.

  16. 16. "사전지정운용방법"이란 사전지정운용제도에 따라 적립금을 운용하기 위하여 제21조의2제1항에 따라 승인을 받은 운용방법을 말한다.

Ushbu Qonunda qo'llaniladigan atamalar quyidagi ma'nolarni anglatadi. <O'zgartirilgan 2021.4.13, 2022.1.11, 2026.3.17> 1. "Xodim" - "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari"ning 2-moddasi 1-bandi 1-kichik bandiga muvofiq xodimni anglatadi. 2. "Ish beruvchi" - "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari"ning 2-moddasi 1-bandi 2-kichik bandiga muvofiq ish beruvchini anglatadi. 3. "Oylik maosh" - "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari"ning 2-moddasi 1-bandi 5-kichik bandiga muvofiq oylik maoshni anglatadi. 4. "O'rtacha oylik maosh" - "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari"ning 2-moddasi 1-bandi 6-kichik bandiga muvofiq o'rtacha oylik maoshni anglatadi. 5. "To'lovlar" - pensiya yoki bir martalik to'lovni anglatadi, u xodimga pensiyadan chiqqanlikni to'lash tizimi yoki 25-moddaga muvofiq shaxsiy pensiya jamg'armasi tizimi bo'yicha to'lanadi. 6. "Pensiyadan chiqqanlikni to'lash tizimi" - kafolatlangan pensiya tizimi, kafolatlangan hissa tizimi, kichik va o'rta biznes pensiya jamg'armasi tizimi va 8-moddaga muvofiq pensiyadan chiqqanlikni to'lash tizimini anglatadi. 7. "Pensiya jamg'armasi tizimi" - kafolatlangan pensiya tizimi, kafolatlangan hissa tizimi va shaxsiy pensiya jamg'armasi tizimini anglatadi. 8. "Kafolatlangan pensiya tizimi" - xodim olishi kerak bo'lgan to'lovlar darajasi oldindan belgilangan pensiya jamg'armasi tizimini anglatadi. 9. "Kafolatlangan hissa tizimi" - to'lovlarni to'lash uchun ish beruvchi to'lashi kerak bo'lgan badallar darajasi oldindan belgilangan pensiya jamg'armasi tizimini anglatadi. 10. "Shaxsiy pensiya jamg'armasi tizimi" - a'zoning tanloviga ko'ra, a'zo tomonidan kiritilgan bir martalik to'lovlar yoki ish beruvchi yoki a'zo tomonidan kiritilgan badallarni jamlash va boshqarish uchun tashkil etilgan pensiya jamg'armasi tizimi bo'lib, to'lovlar darajasi yoki badallar darajasi aniqlanmagan pensiya jamg'armasi tizimini anglatadi. 11. "A'zo" - pensiya jamg'armasi tizimi yoki kichik va o'rta biznes pensiya jamg'armasi tizimiga a'zo bo'lgan shaxsni anglatadi. 12. "Jamg'arma" - a'zoning pensiyaga chiqishi va boshqa to'lov sabablari yuzaga kelganda to'lovlarni amalga oshirish uchun ish beruvchi yoki a'zo tomonidan kiritilgan badallar hisobiga jamlangan mablag'larni anglatadi. 13. "Pensiya jamg'armasi operatori" - 26-moddaga muvofiq ro'yxatdan o'tgan va pensiya jamg'armasi tizimini boshqarish va aktivlarni boshqarish bo'yicha ishlarni amalga oshiruvchi shaxsni anglatadi. 14. "Kichik va o'rta biznes pensiya jamg'armasi tizimi" - kichik va o'rta biznes (doimiy ravishda 100 nafardan kam xodim ishlaydigan korxonalar uchun cheklangan. Quyidagilarga ham tegishli) xodimlarining barqaror qarishlik hayotini ta'minlashni qo'llab-quvvatlash maqsadida ikki yoki undan ortiq kichik va o'rta biznes ish beruvchilari va xodimlari tomonidan kiritilgan badallar hisobiga birgalikda jamg'arma tuzish va uni boshqarish orqali xodimlarga to'lovlarni amalga oshirish tizimini anglatadi. 15. "Oldindan belgilangan boshqaruv tizimi" - a'zo jamg'arma mablag'larini boshqarish usulini o'zi tanlamagan taqdirda, oldindan belgilangan boshqaruv usuli bo'yicha jamg'arma mablag'larini boshqarish tizimini anglatadi. 16. "Oldindan belgilangan boshqaruv usuli" - oldindan belgilangan boshqaruv tizimi bo'yicha jamg'arma mablag'larini boshqarish uchun 21-2-modda 1-bandiga muvofiq tasdiqlangan boshqaruv usulini anglatadi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.