산업재해보상보험법
MODDA 112 (Amal qilish muddatlari)
제112조 시효
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
다음 각 호의 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸한다. 다만, 제1호의 보험급여 중 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸한다. <개정 2010.1.27, 2018.6.12, 2021.1.26>
1. 제36조제1항에 따른 보험급여를 받을 권리
2. 제45조에 따른 산재보험 의료기관의 권리
3. 제46조에 따른 약국의 권리
4. 제89조에 따른 보험가입자의 권리
5. 제90조제1항에 따른 국민건강보험공단등의 권리
Quyidagi bandlarda nazarda tutilgan huquqlar 3 yil davomida amalga oshirilmasa, muddat o'tishi bilan yo'qoladi. Biroq, 1-banddagi sug'urta to'lovlari orasidagi nogironlik pensiyasi, oila a'zolari pensiyasi, dafn marosimi xarajatlari, sil kasalligi bo'yicha kompensatsiya pensiyasi va sil kasalligi bo'yicha oila a'zolari pensiyasini olish huquqi 5 yil davomida amalga oshirilmasa, muddat o'tishi bilan yo'qoladi. <2010.01.27, 2018.06.12, 2021.01.26 o'zgartirilgan> 1. 36-moddaning 1-bandiga muvofiq sug'urta to'lovlarini olish huquqi 2. 45-moddaga muvofiq sanoat va kasbiy kasalliklar sug'urtasi tibbiyot muassasalarining huquqlari 3. 46-moddaga muvofiq dorixonalar huquqlari 4. 89-moddaga muvofiq sug'urta polisini oluvchilarning huquqlari 5. 90-moddaning 1-bandiga muvofiq Milliy sog'liqni saqlash sug'urtasi jamg'armasi va boshqalarning huquqlari
제1항에 따른 소멸시효에 관하여는 이 법에 규정된 것 외에는 「민법」에 따른다.
1-banddagi muddat o'tishi bilan yo'qolishiga nisbatan, ushbu qonunda belgilanganlardan tashqari holatlar "Fuqarolik kodeksi" ga muvofiq amal qiladi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.