산업재해보상보험법
83-modda (Sug‘urta to‘lovlarini berishni cheklash)
제83조 보험급여 지급의 제한
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
공단은 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되면 보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다. <개정 2010.5.20>
1. 요양 중인 근로자가 정당한 사유 없이 요양에 관한 지시를 위반하여 부상ㆍ질병 또는 장해 상태를 악화시키거나 치유를 방해한 경우
2. 장해보상연금 또는 진폐보상연금 수급권자가 제59조에 따른 장해등급 또는 진폐장해등급 재판정 전에 자해(自害) 등 고의로 장해 상태를 악화시킨 경우
Jamiyat agar xodim quyidagi bandlardan biriga mansub bo‘lsa, sug‘urta to‘lovining hammasini yoki bir qismini bermasligi mumkin. <2010.5.20 o‘zgartirilgan> 1. Davolanish paytidagi xodim agar asosli sababsiz davolanish bo‘yicha ko‘rsatmalarni buzgan holda jarohat, kasallik yoki nogironlik holatini og‘irlashtirsa yoki davolanishga xalaqit bersa. 2. Nogironlik pensiyasi yoki sil kasalligi bo‘yicha kompensatsiya pensiyasi oluvchi shaxs, agar 59-moddaga muvofiq nogironlik darajasi yoki sil kasalligi bo‘yicha nogironlik darajasini qayta baholashdan oldin o‘ziga-o‘zi zarar yetkazish va boshqalar kabi qasddan nogironlik holatini og‘irlashtirsa.
공단은 제1항에 따라 보험급여를 지급하지 아니하기로 결정하면 지체 없이 이를 관계 보험가입자와 근로자에게 알려야 한다.
Jamiyat 1-bandga muvofiq sug‘urta to‘lovini bermaslik to‘g‘risida qaror qabul qilsa, bu haqda tegishli sug‘urta qatnashchisi va xodimga zudlik bilan xabar berishi kerak.
제1항에 따른 보험급여 지급 제한의 대상이 되는 보험급여의 종류 및 제한 범위는 대통령령으로 정한다.
1-bandga muvofiq sug‘urta to‘lovini berishni cheklash obyekti bo‘lgan sug‘urta to‘lovlarining turlari va cheklash doirasi Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.