근로기준법
MODDA 110 (JAZO CHO'RALARI)
제110조 벌칙
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
1. 제10조, 제22조제1항, 제26조, 제50조, 제51조의2제2항, 제52조제2항제1호, 제53조제1항ㆍ제2항, 같은 조 제4항 본문ㆍ제7항, 제54조, 제55조, 제59조제2항, 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항, 제64조제1항, 제69조, 제70조제1항ㆍ제2항, 제71조, 제74조제1항부터 제5항까지, 제75조, 제78조부터 제80조까지, 제82조, 제83조 및 제104조제2항을 위반한 자
2. 제53조제5항에 따른 명령을 위반한 자
Quyidagi bandlardan biriga rioya qilmagan shaxs ikki yilgacha ozodlikdan mahrum qilish yoki 20 million vonungacha jarimaga tortiladi. <O'zgartirish 2009.5.21, 2012.2.1, 2017.11.28, 2018.3.20, 2021.1.5> 1. MODDA 10, MODDA 22, 1-band, MODDA 26, MODDA 50, MODDA 51-2, 2-band, MODDA 52, 2-band, 1-kichik band, MODDA 53, 1-band va 2-band, ushbu moddaning 4-bandi, asosiy qismi va 7-bandi, MODDA 54, MODDA 55, MODDA 59, 2-band, MODDA 60, 1-band, 2-band, 4-band va 5-band, MODDA 64, 1-band, MODDA 69, MODDA 70, 1-band va 2-band, MODDA 71, MODDA 74, 1-banddan 5-bandgacha, MODDA 75, MODDA 78 dan MODDA 80 gacha, MODDA 82, MODDA 83 va MODDA 104, 2-bandni buzgan shaxs 2. MODDA 53, 5-bandiga muvofiq berilgan buyruqlarni buzgan shaxs
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.