근로기준법
43-5-modda (Vazifani topshirish va boshqalar)
제43조의5 업무위탁 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
고용노동부장관은 제43조의2부터 제43조의4까지에 관한 업무를 효율적으로 하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 업무 중 일부를 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "근로복지공단"이라 한다)이나 전문성을 갖춘 연구기관ㆍ법인ㆍ단체에 위탁할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri 43-2-moddadan 43-4-moddagacha bo‘lgan vazifalarni samarali bajarish uchun Prezident farmoni bilan belgilangan tartibda vazifalarning bir qismini "Sanoat xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun"ning 10-moddasiga muvofiq Ishchilar uchun ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga (keyingi o‘rinda "Jamg‘arma" deb ataladi) yoki tegishli ilmiy tadqiqot muassasalariga, korporatsiyalariga, tashkilotlariga topshirishi mumkin.
제1항에 따라 위탁받은 기관의 임직원은 「형법」 제129조부터 제132조까지를 적용할 때에는 공무원으로 본다.
1-bandga muvofiq topshirilgan muassasalarning xodimlari "Jinoiy kodeks"ning 129-moddasidan 132-moddasigacha bo‘lgan normalarni qo‘llashda davlat xodimlari deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.