국민연금법
Oʻzgarishsiz qolgan toʻlovlar haqida 55-modda
제55조 미지급 급여
- Vazirlik
- 보건복지부
- Kuchga kirgan
- 2026-01-01
- Moddalar
- 158
수급권자가 사망한 경우 그 수급권자에게 지급하여야 할 급여 중 아직 지급되지 아니한 것이 있으면 그 배우자ㆍ자녀ㆍ부모ㆍ손자녀ㆍ조부모 또는 형제자매의 청구에 따라 그 미지급 급여를 지급한다. 다만, 가출ㆍ실종 등 대통령령으로 정하는 경우에 해당하는 사람에게는 지급하지 아니하며, 형제자매의 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 수급권자의 사망 당시(「민법」 제27조제1항에 따른 실종선고를 받은 경우에는 실종기간의 개시 당시를, 같은 조 제2항에 따른 실종선고를 받은 경우에는 사망의 원인이 된 위난 발생 당시를 말한다) 수급권자에 의하여 생계를 유지하고 있던 사람에게만 지급한다. <개정 2011.12.31, 2016.5.29>
Toʻlov oluvchi vafot etgan taqdirda, unga toʻlanishi kerak boʻlgan, lekin hali toʻlanmagan toʻlovlar mavjud boʻlsa, ularning bevasi, farzandi, ota-onasi, nabirasi, buvisi/bobosi yoki akasi/ukasi/opasi/singlisi talabiga binoan toʻlanmagan toʻlovlar toʻlanadi. Biroq, uydan qochganlik, yoʻqolganlik va boshqalar kabi Prezident Farmonida belgilangan hollarda, toʻlovlar toʻlanmaydi. Akasi/ukasi/opasi/singlisi hollatida, Prezident Farmonida belgilangan tartibda, toʻlov oluvchi vafot etgan paytda (Agar "Fuqarolik kodeksi"ning 27-moddasi 1-bandiga muvofiq gʻoyib boʻlgan deb eʼlon qilinsa, gʻoyib boʻlganlik muddati boshlangan payt; ushbu moddaning 2-bandiga muvofiq gʻoyib boʻlgan deb eʼlon qilinsa, oʻlimga sabab boʻlgan falokat yuz bergan payt) toʻlov oluvchi tomonidan boqilgan shaxsga faqat toʻlanadi. <2011.12.31, 2016.5.29 oʻzgartirilgan>
제1항에 따른 급여를 받을 순위는 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모, 형제자매의 순으로 한다. 이 경우 순위가 같은 사람이 2명 이상이면 똑같이 나누어 지급하되, 지급 방법은 대통령령으로 정한다.
1-bandda nazarda tutilgan toʻlovlarni olish tartibi boʻyicha bevasi, farzandi, ota-onasi, nabirasi, buvisi/bobosi, akasi/ukasi/opasi/singlisi tartibida joylashadi. Agar bir xil tartibda ikki yoki undan ortiq shaxs boʻlsa, ular teng taqsimlanadi, toʻlov usuli esa Prezident Farmoni bilan belgilanadi.
제1항에 따른 미지급 급여는 수급권자가 사망한 날부터 5년 이내에 청구하여야 한다. <신설 2011.12.31>
1-bandda nazarda tutilgan toʻlanmagan toʻlovlar toʻlov oluvchi vafot etgan kundan boshlab 5 yil ichida talab qilinishi kerak. <2011.12.31 qoʻshilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.