근로자퇴직급여 보장법
Article 23-4 (Utilization of Data)
제23조의4 자료의 활용
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
공단은 다음 각 호의 사무를 원활히 수행하기 위하여 대통령령으로 정하는 범위에서 「고용보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 및 「근로복지기본법」에 따라 수집된 자료를 활용할 수 있다.
1. 중소기업퇴직연금기금제도 가입 대상 사업장에 대한 가입 안내 업무
2. 제23조의5제1항 각 호에 따른 업무 중 사용자 및 근로자의 편의를 도모하기 위하여 대통령령으로 정하는 업무
The Corporation may utilize data collected under the 「Employment Insurance Act」, the 「Act on the Collection of Premiums for Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance, etc.」, and the 「Labor Welfare Act for Enterprises」, to the extent prescribed by Presidential Decree, in order to smoothly perform the following affairs. 1. Business of providing information on enrollment to workplaces subject to enrollment in the retirement pension fund system for small and medium-sized enterprises 2. Affairs prescribed by Presidential Decree to promote the convenience of employers and workers among the affairs under Article 23-5(1) 1. to 3.
고용노동부장관은 공단이 제23조의14에 따른 업무수행을 위하여 제13조 및 제19조에 따른 퇴직연금규약 신고, 제38조에 따른 퇴직연금규약 폐지 신고 여부에 대한 자료를 요청하는 경우 해당 자료를 제공할 수 있다.
The Minister of Employment and Labor may provide data if the Corporation requests data on whether retirement pension rules and regulations have been reported for cancellation under Article 38, or whether retirement pension rules and regulations have been reported under Articles 13 and 19, for the performance of affairs under Article 23-14.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.