근로자퇴직급여 보장법
Modda 23-4 (Ma'lumotlardan foydalanish)
제23조의4 자료의 활용
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 68
공단은 다음 각 호의 사무를 원활히 수행하기 위하여 대통령령으로 정하는 범위에서 「고용보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 및 「근로복지기본법」에 따라 수집된 자료를 활용할 수 있다.
1. 중소기업퇴직연금기금제도 가입 대상 사업장에 대한 가입 안내 업무
2. 제23조의5제1항 각 호에 따른 업무 중 사용자 및 근로자의 편의를 도모하기 위하여 대통령령으로 정하는 업무
Jamiyat quyidagi vazifalarni samarali bajarish maqsadida, Prezident farmonida belgilangan doirada, "Bandlik sug'urtasi to'g'risidagi qonun", "Bandlik sug'urtasi va sanoat halokatlaridan kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha mukofotlarni undirish to'g'risidagi qonun" va "Xodimlarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risidagi qonun" asosida to'plangan ma'lumotlardan foydalanishi mumkin. 1. Kichik va o'rta korxonalarning pensiya jamg'armasi tizimiga a'zo bo'lishga mo'ljallangan korxonalarni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha ishlar. 2. Modda 23-5, 1-bandidagi vazifalardan, foydalanuvchi va xodimlar qulayligi uchun Prezident farmonida belgilangan vazifalar.
고용노동부장관은 공단이 제23조의14에 따른 업무수행을 위하여 제13조 및 제19조에 따른 퇴직연금규약 신고, 제38조에 따른 퇴직연금규약 폐지 신고 여부에 대한 자료를 요청하는 경우 해당 자료를 제공할 수 있다.
Bandlik va mehnat vaziri, Jamiyat Modda 23-14 ga muvofiq vazifalarini bajarish uchun Modda 13 va Modda 19 ga muvofiq pensiya qoidalari to'g'risidagi xabarnomalar va Modda 38 ga muvofiq pensiya qoidalari to'g'risidagi xabarnomalar bekor qilinganligini so'ragan taqdirda, ushbu ma'lumotlarni taqdim etishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.