Article 104-16 (Eligibility for and Payment of Maternity Leave Benefits, etc. for Labor Providers)

제104조의16 노무제공자의 출산전후급여등의 지급요건 등

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 189

Original (Korean)

Translation

①

고용노동부장관은 법 제77조의9제2항에 따라 노무제공자인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 출산전후급여등을 지급한다. <개정 2022.12.6>

1. 다음 각 목의 구분에 따른 요건을 갖출 것
1. 가. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자인 노무제공자: 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 이전에 노무제공자로서의 피보험 단위기간이 합산하여 3개월 이상일 것
2. 나. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자가 아닌 노무제공자: 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 이전 18개월 동안 노무제공자로서의 피보험 단위기간이 합산하여 3개월 이상일 것
2. 제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 노무제공을 하지 않을 것. 다만, 그 지급기간 중 노무제공 또는 자영업으로 발생한 소득이 각각 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 미만인 경우에는 노무제공을 하지 않은 것으로 본다.
3. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날부터 12개월 이내에 출산전후급여등을 신청할 것. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 그 기간까지 신청할 수 없었던 경우에는 그 사유가 끝난 날부터 30일 이내에 신청해야 한다.
1. 가. 천재지변
2. 나. 본인, 배우자 또는 본인ㆍ배우자의 직계존속ㆍ직계비속의 질병이나 부상
3. 다. 범죄 혐의로 인한 구속이나 형의 집행

The Minister of Employment and Labor shall pay maternity leave benefits, etc. to an insured person or a former insured person who is a labor provider, pursuant to Article 77-9 (2) of the Act, if they meet all of the following requirements. <Amended by Dec. 6, 2022> 1. Meet the requirements according to the following classifications: a. Labor provider insured as of the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth: Have an aggregate insurance unit period as a labor provider of at least 3 months prior to the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth. b. Labor provider not insured as of the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth: Have an aggregate insurance unit period as a labor provider of at least 3 months during the 18 months prior to the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth. 2. Not provide labor during the payment period of maternity leave benefits, etc. as prescribed in paragraph (2). However, if the income generated from providing labor or engaging in self-employment during the payment period is less than the amount prescribed and publicly announced by the Minister of Employment and Labor, it shall be deemed that no labor was provided. 3. Apply for maternity leave benefits, etc. within 12 months from the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth. However, if unable to apply within the period for reasons specified in any of the following subparagraphs, application shall be made within 30 days from the date such reason ceases to exist. a. Natural disaster b. Illness or injury of the person, their spouse, or their spouse's lineal ascendants or descendants. c. Arrest on suspicion of a crime or execution of a sentence.

②

출산전후급여등의 지급기간은 제104조의9제2항에 따른다. 이 경우 "예술인"을 "노무제공자"로 한다. <개정 2022.12.6>

The payment period of maternity leave benefits, etc. shall be in accordance with Article 104-9 (2). In this case, "artist" shall be deemed "labor provider". <Amended by Dec. 6, 2022>

③

출산전후급여등은 출산 또는 유산ㆍ사산한 날부터 소급하여 1년(출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자가 아닌 노무제공자의 경우에는 18개월) 동안의 월평균보수에 해당하는 금액을 기준으로 제104조의9제2항 각 호의 구분에 따른 기간에 대하여 산정한 금액으로 하되, 그 상한액과 하한액은 다음 각 호의 사항을 고려하여 고용노동부장관이 정하여 고시한다. <개정 2022.12.6>

1. 제101조에 따른 출산전후휴가 급여등의 상한액과 하한액
2. 노무제공자인 피보험자의 월평균보수 수준
3. 물가상승률
4. 그 밖에 고용노동부장관이 출산전후급여등의 산정에 필요하다고 인정하는 사항

Maternity leave benefits, etc. shall be calculated based on the amount equivalent to the monthly average wages during the period of one year (or 18 months for a labor provider not insured as of the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth) preceding the date of childbirth, miscarriage, or stillbirth, for the period according to the classifications in each subparagraph of Article 104-9 (2). However, the upper and lower limits shall be prescribed and publicly announced by the Minister of Employment and Labor, taking into account the following matters. <Amended by Dec. 6, 2022> 1. The upper and lower limits of maternity leave benefits, etc. pursuant to Article 101. 2. The level of monthly average wages of insured persons who are labor providers. 3. The rate of price increase. 4. Other matters deemed necessary by the Minister of Employment and Labor for the calculation of maternity leave benefits, etc.

④

제3항에도 불구하고 법 제77조의9제1항 단서에 따라 노무제공자인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 같은 출산 또는 유산ㆍ사산을 이유로 다음 각 호에 해당하는 금액을 지급받은 경우에는 그 지급받은 금액을 제외하고 출산전후급여등을 지급한다. <개정 2022.12.6, 2023.6.27>

1. 법 제75조에 따라 근로자로서 지급받은 출산전후휴가 급여등
2. 법 제76조에 따른 출산전후휴가 급여 등의 지급기간에 법 제77조제1항에서 준용하는 법 제73조제3항에 따라 근로자로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품
3. 법 제77조의4제1항에 따라 예술인으로서 지급받은 출산전후급여등
4. 제104조의9제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 예술인으로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품
5. 제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 노무제공자로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품

Notwithstanding paragraph (3), if an insured person or a former insured person who is a labor provider has received amounts falling under any of the following subparagraphs for the same childbirth, miscarriage, or stillbirth pursuant to the proviso of Article 77-9 (1) of the Act, maternity leave benefits, etc. shall be paid excluding the amounts received. <Amended by Dec. 6, 2022, June 27, 2023> 1. Maternity leave benefits, etc. received as a worker pursuant to Article 75 of the Act. 2. Remuneration and other benefits received as a worker from the employer during the payment period of maternity leave benefits, etc. pursuant to Article 76 of the Act, in accordance with Article 73 (3) of the Act, as applied mutatis mutandis pursuant to Article 77 (1) of the Act. 3. Maternity leave benefits, etc. received as an artist pursuant to Article 104-4 (1) of the Act. 4. Remuneration and other benefits received from the employer as an artist during the payment period of maternity leave benefits, etc. pursuant to Article 104-9 (2) of the Act. 5. Remuneration and other benefits received from the employer as a labor provider during the payment period of maternity leave benefits, etc. pursuant to paragraph (2).

⑤

제1항에 따라 지급된 출산전후급여등의 반환 명령, 추가 징수 및 반환금ㆍ추가징수금에의 충당에 관하여는 제81조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "출산전후급여등"으로 본다.

For the order of repayment of maternity leave benefits, etc. paid pursuant to paragraph (1), additional collection, and the appropriation to repayment or additional collection, Article 81 shall be applied mutatis mutandis. In this case, "unemployment benefits" shall be deemed "maternity leave benefits, etc."

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.