근로기준법 시행령
Article 2 (Periods and Wages Excluded from Calculation of Average Wage)
제2조 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2025-10-23
- Articles
- 75
「근로기준법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. <개정 2008.6.5, 2011.3.2, 2012.7.10, 2016.11.29, 2019.7.9, 2021.10.14>
1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간
2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간
3. 법 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 출산전후휴가 및 유산ㆍ사산 휴가 기간
4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간
5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간
6. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호에 따른 쟁의행위기간
7. 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다.
8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간
In the event that there is a period falling under any of the following subparagraphs during the period for calculating the average wage pursuant to Article 2(1)6 of the 「Labor Standards Act」 (hereinafter referred to as the "Act"), such period and the wages paid during that period shall be respectively excluded from the period and the total amount of wages used as the basis for calculating the average wage. <Amended by 2008.6.5, 2011.3.2, 2012.7.10, 2016.11.29, 2019.7.9, 2021.10.14> 1. The period within three months from the date of commencement of probation by a worker who has concluded a labor contract and is undergoing probation. 2. The period of leave of absence due to reasons attributable to the employer pursuant to Article 46 of the Act. 3. The period of pre- and post-natal leave for childbirth and leave for miscarriage or stillbirth pursuant to Articles 74(1) through (3) of the Act. 4. The period of leave of absence for medical treatment due to work-related injury or illness pursuant to Article 78 of the Act. 5. The period of parental leave pursuant to Article 19 of the 「Act on Equal Employment and Support for Work-Family Reconciliation, etc.」. 6. The period of industrial action pursuant to Article 2(6) of the 「Trade Union and Labor Relations Adjustment Act」. 7. The period of leave of absence or the period when not working in order to fulfill obligations under the 「Military Service Act」, the 「Reserve Forces Act」, or the 「Civil Defense Basic Act」. Provided, That this shall not apply if wages are received during such period. 8. The period of leave of absence granted with the employer's approval due to non-work-related injury or illness, or other reasons.
법 제2조제1항제6호에 따른 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니한다. 다만, 고용노동부장관이 정하는 것은 그러하지 아니하다. <개정 2010.7.12>
When calculating the total amount of wages pursuant to Article 2(1)6 of the Act, temporary wages and allowances, and wages paid in a form other than cash shall not be included. Provided, That this shall not apply to matters determined by the Minister of Employment and Labor. <Amended by 2010.7.12>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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