Статья 2 (Периоды и заработная плата, исключаемые при расчете средней заработной платы)

В случае наличия периодов, соответствующих любому из следующих пунктов, в течение периода расчета средней заработной платы, указанного в пункте 1 статьи 2 Трудового кодекса (далее именуемого "Закон"), такой период и заработная плата, выплаченная в течение такого периода, исключаются из периода, служащего основой для расчета средней заработной платы, и из общей суммы заработной платы соответственно. <Изменено 2008.6.5, 2011.3.2, 2012.7.10, 2016.11.29, 2019.7.9, 2021.10.14> 1. Период в течение 3 месяцев с даты начала стажировки работником, заключившим трудовой договор и находящимся на стажировке. 2. Период простоя по причинам, зависящим от работодателя, в соответствии со статьей 46 Закона. 3. Период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по прерыванию беременности или выкидышу в соответствии с пунктами 1-3 статьи 74 Закона. 4. Период простоя в связи с лечением в результате производственной травмы или профессионального заболевания в соответствии со статьей 78 Закона. 5. Период отпуска по уходу за ребенком в соответствии со статьей 19 Закона "О равных возможностях в сфере занятости мужчин и женщин и поддержке совмещения работы и семейной жизни". 6. Период забастовки в соответствии с пунктом 6 статьи 2 Закона "О профсоюзах и регулировании трудовых отношений". 7. Период отпуска или невозможности работать для выполнения обязательств в соответствии с Законом "О воинской службе", Законом "О резервистской службе" или Основным законом "О гражданской обороне". Однако это не относится к случаям, когда в течение такого периода выплачивается заработная плата. 8. Период простоя с одобрения работодателя из-за травмы или болезни, не связанной с работой, или по другим причинам.