근로기준법 시행령
Article 23-5 (Procedure for Providing Wage Arrears Data, etc.)
제23조의5 임금등 체불자료의 제공절차 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2025-10-23
- Articles
- 75
법 제43조의3제1항에 따라 임금등 체불자료를 요구하는 자(이하 "요구자"라 한다)는 다음 각 호의 사항을 적은 문서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
1. 요구자의 성명ㆍ상호ㆍ주소(요구자가 법인인 경우에는 그 대표자의 성명 및 법인의 명칭ㆍ주소를 말한다)
2. 요구하는 임금등 체불자료의 내용과 이용 목적
A person who requests wage arrears data pursuant to Article 43-3(1) of the Act (hereinafter referred to as the "Requester") shall submit a document stating the following matters to the Minister of Employment and Labor. 1. The Requester's name, business name, address (in the case of a corporation, the representative's name and the corporation's name and address) 2. The content of the wage arrears data to be requested and the purpose of use
고용노동부장관은 제1항에 따른 임금등 체불자료를 서면 또는 전자적 파일 형태로 작성하여 제공할 수 있다.
The Minister of Employment and Labor may provide wage arrears data pursuant to Paragraph ① in written form or in an electronic file format.
고용노동부장관은 제2항에 따라 임금등 체불자료를 제공한 후 제23조의4 각 호의 사유가 발생한 경우에는 그 사실을 안 날부터 15일 이내에 요구자에게 그 내용을 통지하여야 한다. 다만, 법 제43조의3제1항제2호의 상습체불사업주에 대해서는 그렇지 않다. <개정 2025.4.8>
If any of the grounds listed in the subparagraphs of Article 23-4 occur after the wage arrears data has been provided pursuant to Paragraph ②, the Minister of Employment and Labor shall notify the Requester of the facts within 15 days from the date of learning thereof. However, this shall not apply to habitual wage arrears employers under Article 43-3(1) 2 of the Act. <Amended 2025.4.8>
법 제43조의3제1항제2호에 따른 상습체불사업주에 대한 임금등 체불자료의 제공기간은 임금등 체불자료의 제공일부터 1년으로 한다. <신설 2025.4.8>
The period for providing wage arrears data for habitual wage arrears employers under Article 43-3(1) 2 of the Act shall be one year from the date of providing the wage arrears data. <Newly Inserted 2025.4.8>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.