임금채권보장법
Article 29 (Penal Provisions for Juristic Persons)
제29조 양벌규정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 37
Original (Korean)
제29조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제28조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Translation
① If a representative of a juristic person, or an agent, employee, or other worker of a juristic person or individual, commits an act in violation of Article 28 in relation to the business of that juristic person or individual, such juristic person or individual shall be subject to the fine provided for in the relevant Article, in addition to the punishment of the perpetrator. Provided, however, that this shall not apply if the juristic person or individual has not been negligent in exercising due care and supervision in relation to the relevant business to prevent the act in violation.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.