Что делать, если работодатель не выплачивает мне зарплату?

Вы можете взыскать задолженность по заработной плате в соответствии с Законом о гарантиях требований по заработной плате, запросить справку о требовании заработной платы, инициировать проверку трудовым инспектором и, при необходимости, подать заявление о восстановлении прав в Комиссию по трудовым отношениям в течение трех месяцев с момента инцидента с невыплатой заработной платы; полные подробности ниже.

Подробности

• Ваше право: В соответствии с Законом о гарантиях требований по заработной плате вы можете получить справку о требовании заработной платы и добиваться судебного возмещения в случае невыплаты заработной платы【1†L1-L3】.
• Когда задолженность крупная: Если общая сумма задолженности по заработной плате составляет 20 миллионов вон в течение одного года, применяются специальные положения Закона о трудовых стандартах, позволяющие Министерству занятости и труда принимать меры непосредственно【4†L1-L3】.

Пошаговые действия

1. Соберите доказательства — сохраните расчетные листки, договор, выписки по банковским счетам, подтверждающие невыплату.
2. Запросите справку о требовании заработной платы — подайте запрос онлайн или в региональное отделение трудовой инспекции в соответствии с Законом о гарантиях требований по заработной плате【1†L1-L3】.
3. Подайте жалобу трудовому инспектору — инспектор может войти на рабочее место, запросить бухгалтерские записи и выдать предписание об устранении нарушений【1†L6-L8】.
4. Подайте заявление о восстановлении прав — если работодатель по-прежнему отказывается, подайте «заявление о восстановлении прав» в Комиссию по трудовым отношениям в течение трех месяцев с момента инцидента с задержкой выплаты заработной платы【1†L13-L15】.
5. Постановление Комиссии — Комиссия может выдать постановление о восстановлении прав, которое работодатель обязан исполнить; несоблюдение может привести к окончательному принудительному исполнению после истечения установленного законом срока рассмотрения【1†L15-L17】.
6. Возможные меры наказания для работодателя — штрафы до 1 000 000 вон за неосторожность или до 20 миллионов вон (и возможное тюремное заключение) за нарушение Закона о минимальной заработной плате【1†L31-L33】.

Куда обратиться

• Министерство занятости и труда – региональное отделение трудовой инспекции: подача справки о требовании заработной платы и запрос на инспекцию.
• Комиссия по трудовым отношениям: подача заявления о восстановлении прав (бланки доступны в офисе или онлайн).

Горячие линии для немедленной помощи

• 1350 — Отдел труда (споры по заработной плате, запросы на инспекцию).
• 132 — Корейская корпорация правовой помощи (бесплатные юридические консультации).
• 1577‑0071 — Центр консультирования иностранных работников (языковая помощь).