Agar ish beruvchim menga maoshimni to'lamasa, nima qilishim mumkin?

Siz Mehnat haqi kafolati to'g'risidagi qonun [1] bo'yicha kechiktirilgan ish haqini undirish, ish haqi talab nomi berilgan sertifikatni olish, mehnat inspektorining tekshiruvini so'rash va zarur bo'lsa, ish haqi to'lanmaganlik holati yuz bergandan keyin uch oy ichida Mehnat munosabatlari komissiyasiga chorasini ko'rish to'g'risida ariza topshirish huquqiga egasiz; batafsil ma'lumot quyida keltirilgan.

Tafsilotlar

• Sizning huquqingiz: Mehnat haqi kafolati to'g'risidagi qonun [1†L1-L3] bo'yicha siz ish haqi talab nomi berilgan sertifikatni olishingiz va to'lanmagan ish haqi uchun huquqiy choralar ko'rishingiz mumkin.
• Qarzdorlik katta bo'lsa: Agar to'lanmagan ish haqi bir yil ichida umumiy hisobda 20 million vonni tashkil etsa, Mehnat standartlari qonunining maxsus qoidalari qo'llaniladi, bu esa Mehnat va bandlik vazirligiga to'g'ridan-to'g'ri harakat qilish imkonini beradi [4†L1-L3].

Qadam-baqadam harakatlar

1. Dalillarni yig'ing – ish haqi qaydnomalari, shartnoma, to'lanmaganlikni ko'rsatuvchi bank hisob varaqalarini saqlang.
2. Ish haqi talab nomi berilgan sertifikatni so'rang – Mehnat haqi kafolati to'g'risidagi qonun [1†L1-L3] bo'yicha onlayn yoki mintaqaviy mehnat idorangizda so'rovnoma topshiring.
3. Mehnat inspektoriga shikoyat qiling – inspektor ish joyiga kirishi, buxgalteriya hisobi hujjatlarini so'rashi va tuzatish buyrug'ini chiqarishi mumkin [1†L6-L8].
4. Chorani ko'rish uchun ariza topshiring – agar ish beruvchi hali ham rad etsa, ish haqi kechikkanlik holati yuz bergandan keyin uch oy ichida Mehnat munosabatlari komissiyasiga "ariza topshirish to'g'risida" ariza yuboring [1†L13-L15].
5. Komissiya buyrug'i – Komissiya ish beruvchi bajarishi kerak bo'lgan chorani ko'rish buyrug'ini chiqarishi mumkin; rioya qilmaslik qonuniy ko'rib chiqish muddati tugagandan so'ng yakuniy ijroga olib kelishi mumkin [1†L15-L17].
6. Ish beruvchi uchun mumkin bo'lgan jazolar – beparvolik uchun 1 000 000 vongacha jarima yoki Minimal ish haqi to'g'risidagi qonunni [1†L31-L33] buzganlik uchun 20 million vongacha (va mumkin bo'lgan qamoq) jarima.

Qayerga borish kerak

• Mehnat va bandlik vazirligi – mintaqaviy mehnat idorasi: ish haqi talab nomi berilgan sertifikatni topshiring va tekshiruvni so'rang.
• Mehnat munosabatlari komissiyasi: chorani ko'rish uchun ariza topshiring (shakllar idorada yoki onlayn mavjud).

Tezkor yordam uchun ishonch telefonlari

• 1350 – Mehnat idorasi (ish haqi bo'yicha nizolar, tekshiruv so'rovlari).
• 132 – Koreya huquqiy yordam korporatsiyasi (bepul huquqiy maslahat).
• 1577‑0071 – Chet ellik ishchilar uchun maslahat markazi (til yordami).