고용보험법 시행령
Статья 104-13 (Уведомление о статусе застрахованного лица для поставщиков услуг платформы труда и т.д.)
제104조의13 노무제공플랫폼사업자의 노무제공자 피보험자격 신고 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-09-18
- Статьи
- 189
노무제공플랫폼사업자의 노무제공자에 대한 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항의 신고를 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지(노무제공자가 그 기일 이전에 신고할 것을 요구하는 경우에는 지체 없이) 고용노동부장관에게 해야 한다. <개정 2023.6.27>
Поставщик услуг платформы труда должен уведомить Министра труда и занятости о приобретении и утрате статуса застрахованного лица для поставщика услуг платформы труда не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее событие (незамедлительно, если поставщик услуг платформы труда требует уведомления до установленного срока). <Изменено 27.06.2023>
제1항에도 불구하고 노무제공플랫폼사업자가 노무제공계약 기간에 고용산재보험료징수법시행령 제56조의6제7항에 따라 근로복지공단에 월 보수액을 신고한 경우에는 노무제공자에 대한 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 신고한 것으로 본다. <개정 2022.12.14>
Несмотря на пункт 1, если поставщик услуг платформы труда уведомил об ежемесячной сумме оплаты труда в Фонд социального страхования работников в соответствии с пунктом 7 статьи 56-6 Положения о применении Закона о взимании страховых взносов по трудоустройству и производственным травмам в течение срока действия договора о предоставлении труда, считается, что уведомление о приобретении и утрате статуса застрахованного лица для поставщика услуг платформы труда было сделано. <Изменено 14.12.2022>
제1항에도 불구하고 노무제공플랫폼사업자가 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 신고해야 하는 대상이 단기노무제공자인 경우로서 노무제공사업의 사업주와 단기노무제공자가 체결한 노무제공계약 기간에 제공된 노무제공일수, 노무제공대가 등이 적힌 노무제공내용 확인신고서를 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 고용노동부장관에게 제출한 경우에는 해당 단기노무제공자의 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 신고한 것으로 본다.
Несмотря на пункт 1, если поставщик услуг платформы труда должен уведомить о приобретении и утрате статуса застрахованного лица, и таким лицом является краткосрочный поставщик услуг труда, и если в течение срока действия договора о предоставлении труда, заключенного между работодателем, осуществляющим деятельность по предоставлению труда, и краткосрочным поставщиком услуг труда, была представлена Министру труда и занятости до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее событие, форма подтверждения условий предоставления труда с указанием количества дней предоставления труда и вознаграждения за предоставление труда, считается, что уведомление о приобретении и утрате статуса застрахованного лица для данного краткосрочного поставщика услуг труда было сделано.
법 제77조의7제2항제2호에서 "사업장의 명칭ㆍ주소 등 대통령령으로 정하는 자료 또는 정보"란 다음 각 호의 자료 또는 정보를 말한다.
1. 사업장의 명칭ㆍ주소
2. 사업주(법인인 경우에는 대표자를 말한다)의 이름
3. 사업주의 사업자등록번호(법인인 경우에는 법인등록번호를 포함한다)
В пункте 2 статьи 77-7 Закона под "данными или информацией, определенными Указом Президента, такими как наименование и адрес рабочего места" понимаются следующие данные или информация. 1. Наименование и адрес рабочего места 2. Имя работодателя (в случае юридического лица - имя представителя) 3. Регистрационный номер работодателя (в случае юридического лица - включая регистрационный номер юридического лица)
법 제77조의7제2항제3호에서 "노무제공자의 이름ㆍ직종ㆍ보수 등 대통령령으로 정하는 자료 또는 정보"란 다음 각 호의 자료 또는 정보를 말한다.
1. 노무제공자의 이름ㆍ직종
2. 노무제공자의 주민등록번호(외국인인 경우에는 외국인등록번호를 말한다)
3. 노무제공계약의 시작일 또는 종료일
4. 노무제공횟수 및 노무제공일수
5. 월보수액(단기노무제공자의 경우에는 노무제공대가를 말한다)
В пункте 3 статьи 77-7 Закона под "данными или информацией, определенными Указом Президента, такими как имя, профессиональная квалификация и вознаграждение поставщика услуг платформы труда" понимаются следующие данные или информация. 1. Имя и профессиональная квалификация поставщика услуг платформы труда 2. Регистрационный номер резидента поставщика услуг платформы труда (в случае иностранца - номер регистрации иностранца) 3. Дата начала или окончания договора о предоставлении труда 4. Количество случаев предоставления труда и количество дней предоставления труда 5. Ежемесячная сумма оплаты труда (в случае краткосрочного поставщика услуг труда - вознаграждение за предоставление труда)
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.