고용보험법 시행령
Статья 125 (Порядок подачи ходатайства о проверке)
제125조 심사청구의 방식
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 189
법 제91조에 따른 심사청구 문서에는 다음 각 호의 사항을 적어야 한다.
1. 청구인의 이름과 주소
2. 피청구인인 처분청의 명칭
3. 심사청구 대상인 처분의 내용
4. 처분이 있었던 것을 안 날
5. 피청구인인 처분청에 따른 심사청구에 관한 통지의 유무와 통지의 내용
6. 심사청구의 취지와 이유
7. 심사청구 연월일
В документе о ходатайстве о проверке, предусмотренном статьей 91 настоящего Закона, должны быть указаны следующие сведения: 1. Имя и адрес заявителя 2. Наименование органа, вынесшего решение, являющегося ответчиком по ходатайству 3. Содержание решения, являющегося объектом ходатайства о проверке 4. Дата, когда стало известно о вынесении решения 5. Наличие или отсутствие уведомления об уведомлении о ходатайстве о проверке органом, вынесшим решение, являющимся ответчиком по ходатайству, и содержание уведомления 6. Цель и основания ходатайства о проверке 7. Дата подачи ходатайства о проверке
심사의 청구가 선정 대표자나 대리인에 의하여 제기되는 것일 때에는 제1항의 사항 외에 그 선정 대표자나 대리인의 이름과 주소를 적어야 하며, 선정 대표자나 대리인 자격은 서면으로 소명하여야 한다. <개정 2010.12.31>
Если ходатайство о проверке подается выбранным представителем или уполномоченным представителем, помимо сведений, указанных в пункте 1, должны быть указаны имя и адрес этого выбранного представителя или уполномоченного представителя, а статус выбранного представителя или уполномоченного представителя должен быть подтвержден в письменной форме. <Изменено 2010.12.31>
제1항의 서면에는 청구인이나 대리인이 기명날인하여야 한다.
Документ, указанный в пункте 1, должен быть подписан заявителем или его уполномоченным представителем.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.