고용보험법 시행령
Article 125 (Method of Request for Review)
제125조 심사청구의 방식
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 189
법 제91조에 따른 심사청구 문서에는 다음 각 호의 사항을 적어야 한다.
1. 청구인의 이름과 주소
2. 피청구인인 처분청의 명칭
3. 심사청구 대상인 처분의 내용
4. 처분이 있었던 것을 안 날
5. 피청구인인 처분청에 따른 심사청구에 관한 통지의 유무와 통지의 내용
6. 심사청구의 취지와 이유
7. 심사청구 연월일
The document for request for review under Article 91 of the Act shall state the following items: 1. The name and address of the claimant 2. The name of the administrative agency that is the respondent 3. The content of the disposition that is the subject of the request for review 4. The date on which the claimant became aware of the disposition 5. Whether there was a notification regarding the request for review by the administrative agency that is the respondent, and the content of the notification 6. The purpose and reasons for the request for review 7. The date of the request for review
심사의 청구가 선정 대표자나 대리인에 의하여 제기되는 것일 때에는 제1항의 사항 외에 그 선정 대표자나 대리인의 이름과 주소를 적어야 하며, 선정 대표자나 대리인 자격은 서면으로 소명하여야 한다. <개정 2010.12.31>
When the request for review is filed by a representative or agent, the name and address of the representative or agent shall be stated in addition to the matters in paragraph ①, and the qualification of the representative or agent shall be substantiated in writing. <Amended by Act No. 10881, Dec. 31, 2010>
제1항의 서면에는 청구인이나 대리인이 기명날인하여야 한다.
The claimant or the agent shall affix their name and seal to the document in paragraph ①.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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