Статья 145 (Делегирование полномочий и т.д.)

В соответствии со статьей 115 настоящего Закона Министр труда и занятости делегирует полномочия, касающиеся следующих вопросов, руководителям учреждений по трудоустройству: 1. Упразднено<2016.10.18> 2. Упразднено<2016.10.18> 3. Упразднено<2019.2.12> 4. Поддержка создания рабочих мест в соответствии со статьей 20 Закона (за исключением случаев передачи согласно пункту 4 данной статьи). 5. Поддержка регулирования занятости в соответствии со статьей 21 Закона. 6. Содействие занятости в регионах в соответствии со статьей 22 Закона. 7. Поддержка содействия занятости пожилых людей и других категорий в соответствии со статьей 23 Закона. 8. Поддержка стабильности занятости строительных рабочих и т.д. в соответствии со статьей 24 Закона. 9. Реализация программ профессионального обучения в соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона. 10. Предоставление информации о занятости и создание базы поддержки занятости в соответствии со статьей 33 Закона (за исключением создания базы для обеспечения занятости и развития профессиональных навыков, а также программ размещения специалистов и программ, переданных согласно пункту 8 данной статьи). 11. Ограничение поддержки в связи с мошенничеством в соответствии со статьей 35 Закона. 12. Выплата пособий по отпуску по уходу за ребенком и ограничение выплат в соответствии со статьями 70 и 73 Закона. 12-2. Выплата пособий по сокращенному рабочему времени в период ухода за ребенком в соответствии со статьей 73-2 Закона и ограничение выплат пособий по сокращенному рабочему времени в период ухода за ребенком в соответствии со статьей 73 Закона, применяемой по аналогии в пункте 2 статьи 74 Закона. 13. Выплата пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьей 75 Закона и ограничение выплат пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьей 73 Закона, применяемой по аналогии в пункте 1 статьи 77 Закона. 13-2. Выплата суммы, эквивалентной пособиям по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьей 76-2 Закона, и ограничение выплат суммы, эквивалентной пособиям по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьей 73 Закона (за исключением пункта 1 той же статьи), применяемой по аналогии в пункте 2 статьи 77 Закона. 13-3. Выплата пособий по безработице застрахованным лицам, являющимся работниками сферы искусства, в соответствии со статьей 77-3 Закона и ограничение выплат пособий по безработице в соответствии со статьей 61 Закона, применяемой по аналогии в пункте 2 статьи 77-5 Закона. 13-4. Выплата пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. застрахованным лицам, являющимся работниками сферы искусства, в соответствии со статьей 77-4 Закона, и ограничение выплат и приказы о возврате пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьями 62 и пунктом 4 статьи 73 Закона, применяемыми по аналогии в пункте 3 статьи 77-5 Закона. 13-5. Выплата пособий по безработице застрахованным лицам, являющимся лицами, предоставляющими трудовые услуги, в соответствии со статьей 77-8 Закона и ограничение выплат пособий по безработице в соответствии со статьей 61 Закона, применяемой по аналогии в пункте 2 статьи 77-10 Закона. 13-6. Выплата пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. застрахованным лицам, являющимся лицами, предоставляющими трудовые услуги, в соответствии со статьей 77-9 Закона, и ограничение выплат и приказы о возврате пособий по отпуску по беременности и родам и т.д. в соответствии со статьями 62 и пунктом 4 статьи 73 Закона, применяемыми по аналогии в пункте 3 статьи 77-10 Закона. 14. Требование отчетности, представления соответствующих документов и явки в соответствии со статьей 108 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения делегированных функций). 15. Вход в офис, опрос заинтересованных лиц и проверка документов в соответствии со статьей 109 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения делегированных функций), а также предварительное уведомление о проверке и уведомление о результатах проверки. 16. Запрос на представление данных в соответствии со статьей 110 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения делегированных функций). 17. Выплата премиальных вознаграждений в соответствии со статьей 112 Закона. 18. Наложение и взимание штрафов в соответствии со статьей 118 Закона. 19. Принятие уведомлений о назначении и увольнении представителей в соответствии со статьей 4 (за исключением случаев, когда представитель действует от имени по вопросам, предусмотренным статьей 15 Закона). 20. Программы по обеспечению занятости и содействию трудоустройству в соответствии со статьей 35 Закона. 20-2. Упразднено<2014.12.31> 21. Поддержка программ содействия трудоустройству в соответствии со статьей 36 Закона. 22. Финансовая поддержка объектов содействия занятости в соответствии с пунктом 2 статьи 38 Закона (ограничивается объектами содействия занятости, указанными в подпунктах 2 и 3 пункта 1 той же статьи). 23. Упразднено<2015.6.30> 24. Поддержка развития профессиональных навыков работников в соответствии со статьей 43 Закона. 25. Упразднено<2011.9.15> 26. Поддержка профессионального обучения в соответствии со статьей 47 Закона.

В соответствии со статьей 115 настоящего Закона Министр труда и занятости передает полномочия, касающиеся следующих вопросов, Корейскому агентству по развитию человеческих ресурсов: 1. Поддержка программ профессионального обучения для работодателей в соответствии со статьей 27 Закона. 2. Поддержка расходов на национальные соревнования ремесленников в рамках программ содействия квалифицированным кадрам в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 31 Закона. 3. Требование отчетности, представления соответствующих документов и явки в соответствии со статьей 108 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения переданных функций). 4. Вход в офис, опрос заинтересованных лиц и проверка документов в соответствии со статьей 109 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения переданных функций). 5. Запрос на представление данных в соответствии со статьей 110 Закона (ограничивается случаями, необходимыми для выполнения переданных функций). 6. Упразднено<2010.12.31> 7. Вопросы, касающиеся поддержки расходов на развитие навыков в соответствии со статьей 46 Закона. 8. Вопросы, касающиеся займов на покрытие расходов на объекты профессионального обучения и управления/использования выданных займов в соответствии со статьей 48 Закона. 9. Вопросы, касающиеся поддержки расходов на объекты профессионального обучения и управления/использования выданных субсидий (за исключением вопросов принятия решений о поддержке) в соответствии со статьей 49 Закона. 10. Упразднено<2008.4.30> 11. Вопросы, касающиеся поддержки расходов на программы оценки квалификаций в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 51 Закона. 11-2. Программы разработки, издания и распространения учебных материалов в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 52 Закона. 12. Программы поддержки системы сертификации предприятий с выдающимися человеческими ресурсами в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 52 Закона. 13. Программы профессионального обучения, реализуемые совместно работодателями, ассоциациями работодателей и т.д. с малыми и средними предприятиями для их работников в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 52 Закона. 14. Программы профессионального обучения, реализуемые для повышения ключевых профессиональных навыков работников приоритетных компаний в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 52 Закона. 15. Программы профессионального обучения, реализуемые для содействия развитию учебных групп в приоритетных компаниях в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 52 Закона. 16. Программы профессионального обучения, реализуемые для повышения потенциала развития человеческих ресурсов работодателей и специалистов по развитию персонала в приоритетных компаниях в соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 52 Закона. 17. Программы поддержки систематического обучения на рабочем месте для приоритетных компаний в соответствии с подпунктом 13 пункта 1 статьи 52 Закона. 18. Упразднено<2010.12.31>.

Учреждения, которым Министр труда и занятости может передавать часть задач, касающихся вопросов, указанных в пунктах 1-4 пункта 4, включают следующие: 1. Фонд социального страхования работников. 2. Фонд развития трудовых отношений, созданный в соответствии со статьей 6 Закона о поддержке развития трудовых отношений. 3. Корейский фонд занятости инвалидов, созданный в соответствии со статьей 43 Закона о содействии занятости и профессиональной реабилитации инвалидов (далее именуемый "Корейский фонд занятости инвалидов"). 4. Корейский институт исследований рынка труда, созданный в соответствии со статьей 8 Закона о создании, функционировании и развитии государственных исследовательских институтов (далее именуемый "Корейский институт исследований рынка труда"). 5. Корейское агентство по охране труда, в соответствии с Законом о Корейском агентстве по охране труда. 6. Корейское агентство по развитию человеческих ресурсов. 7. Другие соответствующие специализированные учреждения или некоммерческие организации, которые определены и объявлены Министром труда и занятости.

В соответствии со статьей 115 настоящего Закона Министр труда и занятости передает задачи по поддержке диагностических обследований управления занятостью и т.д., предусмотренных статьей 33, Корейскому агентству по развитию человеческих ресурсов, Корейскому фонду занятости инвалидов, Корейскому институту исследований рынка труда или другим соответствующим специализированным учреждениям, назначенным и объявленным Министром труда и занятости.

В соответствии со статьей 115 настоящего Закона Министр труда и занятости передает задачи по поддержке программ обеспечения занятости строительных рабочих и т.д. в соответствии с пунктом 4 статьи 35 Закона Фонду выплат строительным рабочим, созданному в соответствии со статьей 9 Закона о совершенствовании занятости строительных рабочих и т.д.

Министр труда и занятости уведомляет Главу Счетной палаты и Главу Банка Кореи о факте назначения директора, ответственного за поступление средств фонда, директора, ответственного за совершение расходов по договорам, сотрудника по расходам фонда и сотрудника по кассовым операциям фонда, указанных в пункте 10.