Статья 17 (Поддержка создания рабочих мест)

Министр труда и занятости может оказывать поддержку в части заработной платы работодателям, указанным в одном из следующих пунктов в соответствии со статьей 20 настоящего Закона. Однако в случае пункта 1, он может также оказывать поддержку в части заработной платы работников, у которых сокращено рабочее время, и в части расходов на установку необходимого оборудования, а в случае пункта 2, он может также оказывать поддержку в части расходов на установку оборудования. <Поправки 2011.9.15, 2013.12.24, 2015.8.19, 2015.12.4, 2016.12.30, 2017.12.26, 2019.12.31, 2021.12.31> 1. В случае увеличения числа работников путем найма безработных посредством сокращения рабочего времени, реорганизации сменной работы, предоставления регулярного обучения или предоставления отпуска по уходу за ребенком и т.д. (далее именуется "совместная работа"). 2. В случае увеличения числа работников путем найма безработных после улучшения условий труда путем установки и эксплуатации оборудования, определяемого министром труда и занятости. 3. В случае нового найма безработных в форме почасовой работы без установления срока трудового договора путем разделения должностных обязанностей, реорганизации системы работы или разработки почасовых должностей. 4. В случае найма безработных предприятиями, относящимися к отраслям с растущим потенциалом, отраслям с несоответствием спроса и предложения на рабочую силу, возвращающимися на родину компаниями или местными специализированными отраслями, которые были рассмотрены и утверждены Комитетом и нуждаются в поддержке занятости. 5. В случае найма приоритетных субъектов, которым оказывается поддержка, относящихся к отраслям, которые были рассмотрены и утверждены Комитетом, и имеющих специалистов, отвечающих требованиям, установленным министром труда и занятости (далее именуется "специалист"). 6. В случае найма безработных молодых людей в возрасте от 15 до 34 лет посредством внедрения системы пенсионного возраста в соответствии со статьей 28, системы сокращения заработной платы в соответствии со статьей 28-2 или других реорганизаций системы заработной платы. 7. В случае нового найма пожилых людей или лиц предпенсионного возраста на должности, которые министр труда и занятости признает подходящими для работы пожилых людей или лиц предпенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 или 2 статьи 2 Закона о запрещении дискриминации по возрасту при трудоустройстве и содействии занятости пожилых людей.