고용보험법
Статья 42 (Заявление о безработице)
제42조 실업의 신고
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2028-01-01
- Статьи
- 142
구직급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 한다. 다만, 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호의 재난으로 출석하기 어려운 경우 등 고용노동부령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 「고용정책 기본법」 제15조의2에 따른 고용정보시스템을 통하여 신고할 수 있다. <개정 2020.5.26, 2022.12.31>
Лицо, желающее получать пособие по безработице, должно без промедления после увольнения явиться в учреждение по трудоустройству и заявить о безработице. Однако в случае, когда явиться невозможно по причинам, определенным приказом Министерства труда и занятости, таким как стихийное бедствие, указанное в пункте 1 статьи 3 Закона о стихийных бедствиях и управлении безопасностью, заявление может быть подано через информационную систему занятости, предусмотренную статьей 15-2 Закона об основах политики занятости. <Изменено 26.05.2020, 31.12.2022>
제1항에 따른 실업의 신고에는 구직 신청과 제43조에 따른 수급자격의 인정신청을 포함하여야 한다.
Заявление о безработице, предусмотренное пунктом 1, должно включать заявление о поиске работы и заявление о признании права на получение пособия, предусмотренное статьей 43.
제1항에 따라 구직급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 "이직확인서"라 한다)의 발급을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서를 발급하여 주어야 한다. <신설 2019.8.27>
Лицо, желающее заявить о безработице с целью получения пособия по безработице в соответствии с пунктом 1, может запросить у работодателя, у которого оно работало до увольнения, выдачу документа, подтверждающего страховой период, нормальное рабочее время за один день до увольнения и т.д. (далее именуемого "справка об увольнении"). В этом случае работодатель, получивший запрос, обязан выдать справку об увольнении в порядке, установленном приказом Министерства труда и занятости. <Введено 27.08.2019>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.