고용보험법
Статья 77(10) (Применение)
제77조의10 준용
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 142
노무제공자의 피보험자격에 관하여는 제13조제1항, 제14조제1항, 제15조 및 제17조를 준용한다. 이 경우 "근로자"는 "노무제공자"로, "고용된 날"은 "노무제공계약의 개시일"로, "고용된 근로자"는 "노무제공계약이 개시된 노무제공자"로 본다.
В отношении права на страховое покрытие поставщика услуг по трудовой деятельности применяются статьи 13(1), 14(1), 15 и 17. В данном случае «работник» считается «поставщиком услуг по трудовой деятельности», «день найма» — «датой начала договора о предоставлении трудовых услуг», а «нанятый работник» — «поставщиком услуг по трудовой деятельности, в отношении которого начался договор о предоставлении трудовых услуг».
노무제공자에 대한 구직급여에 관하여는 제37조의2, 제38조, 제38조의2, 제40조제2항제1호, 제41조제2항, 제42조, 제43조, 제43조의2, 제44조, 제47조, 제48조, 제50조, 제56조부터 제58조까지 및 제60조부터 제63조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 제40조제2항제1호 중 "이직일 이전 18개월 동안"은 "이직일 이전 24개월 동안"으로, 제63조제1항 본문 중 "제46조"는 "제77조의3제4항ㆍ제5항"으로, 같은 조 제5항 전단 중 "제47조, 제49조"는 "제47조"로 본다. <개정 2022.12.31>
В отношении пособия по безработице для поставщика услуг по трудовой деятельности применяются статьи 37(2), 38, 38(2), 40(2)(1), 41(2), 42, 43, 43(2), 44, 47, 48, 50, 56 - 58 и 60 - 63. В данном случае «в течение 18 месяцев до даты увольнения» в статье 40(2)(1) считается «в течение 24 месяцев до даты увольнения», «статья 46» в основной части статьи 63(1) — «статьи 77(3)(4) и (5)», а «статьи 47 и 49» в первой части пункта 5 той же статьи — «статья 47». <Изменено 31.12.2022>
노무제공자의 출산전후급여등의 반환명령, 지급 제한 등에 관하여는 제62조 및 제73조제4항을 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후급여등"으로, 제73조제4항 중 "육아휴직 급여"는 "출산전후급여등"으로, "육아휴직"은 "출산 또는 유산ㆍ사산"으로, "육아휴직 급여 요건"은 "출산전후급여등 지급 요건"으로 본다. <개정 2022.12.31>
В отношении приказа о возврате пособия по родам и послеродовому периоду и т.п. для поставщика услуг по трудовой деятельности, а также ограничения выплат и т.п. применяются статьи 62 и 73(4). В данном случае «пособие по безработице» в статье 62 считается «пособием по родам и послеродовому периоду и т.п.», а «пособие по отпуску по уходу за ребенком» в статье 73(4) — «пособием по родам и послеродовому периоду и т.п.», «отпуск по уходу за ребенком» — «роды или выкидыш/мертворождение», а «условия выплаты пособия по отпуску по уходу за ребенком» — «условия выплаты пособия по родам и послеродовому периоду и т.п.». <Изменено 31.12.2022>
노무제공자의 피보험자격확인ㆍ구직급여ㆍ출산전후급여등의 심사 및 재심사 청구 등에 관하여는 제87조부터 제98조까지, 제99조(제2항은 제외한다) 및 제100조부터 제112조까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등" 및 "제4장에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등"은 각각 "제5장의3에 따른 구직급여 및 출산전후급여등"으로, "실업급여"는 각각 "구직급여"로, "사업장"은 각각 "사업장 및 피보험자격취득신고를 하여야 하는 자의 사무소"로, "사업주"는 각각 "사업주 및 피보험자격을 신고하여야 하는 자"로, "근로자"는 각각 "노무제공자"로, "육아휴직 급여 등"은 "출산전후급여등"으로, "제4장"은 "제5장의3"으로, "제5장에 따른 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 및 출산전후휴가 급여등"은 "제5장의3에 따른 출산전후급여등"으로, "실업급여ㆍ육아휴직 급여 또는 출산전후휴가 급여등"은 "구직급여ㆍ출산전후급여등"으로 본다. <신설 2022.12.31>
В отношении подтверждения права на страховое покрытие поставщика услуг по трудовой деятельности, а также подачи заявления о пересмотре и повторном пересмотре пособия по безработице, пособия по родам и послеродовому периоду и т.п. применяются статьи 87 - 98, 99 (кроме пункта 2) и 100 - 112. В данном случае «пособие по безработице, предусмотренное Главой 4, и пособие по отпуску по уходу за ребенком и пособие по отпуску по родам и послеродовому периоду и т.п., предусмотренные Главой 5» и «пособие по безработице, предусмотренное Главой 4, и пособие по отпуску по уходу за ребенком и пособие по отпуску по родам и послеродовому периоду и т.п., предусмотренные Главой 5» считаются соответственно «пособием по безработице и пособием по родам и послеродовому периоду и т.п., предусмотренными Главой 5(3)», «пособие по безработице» — «пособие по безработице», «место работы» — «место работы и офис лица, которое должно уведомить о приобретении права на страховое покрытие», «работодатель» — «работодатель и лицо, которое должно уведомить о приобретении права на страховое покрытие», «работник» — «поставщик услуг по трудовой деятельности», «пособие по отпуску по уходу за ребенком и т.п.» — «пособие по родам и послеродовому периоду и т.п.», «Глава 4» — «Глава 5(3)», «пособие по отпуску по уходу за ребенком, пособие по сокращенному рабочему времени в период ухода за ребенком и пособие по отпуску по родам и послеродовому периоду и т.п., предусмотренные Главой 5» — «пособие по родам и послеродовому периоду и т.п., предусмотренное Главой 5(3)», а «пособие по безработице, пособие по отпуску по уходу за ребенком или пособие по отпуску по родам и послеродовому периоду и т.п.» — «пособие по безработице, пособие по родам и послеродовому периоду и т.п.». <Введено 31.12.2022>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.