Статья 24 (Штрафы)

제24조 과태료

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2021-05-18
Статьи: 26

Оригинал (корейский)

Перевод

①

제14조(제15조의2제4항 및 제15조의3제2항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따라 확정된 시정명령을 정당한 이유 없이 이행하지 아니한 자에게는 1억원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2012.2.1, 2014.3.18, 2020.5.26>

За неисполнение без уважительной причины предписания об устранении, утвержденного в соответствии со статьей 14 (включая случаи, применимые в соответствии с пунктом 4 статьи 15-2 и пунктом 2 статьи 15-3), налагается штраф в размере до 100 миллионов вон. <Изменено 2012.2.1, 2014.3.18, 2020.5.26>

②

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2010.6.4, 2012.2.1, 2014.3.18, 2020.5.26>

1. 제15조제1항(제15조의2제4항 및 제15조의3제2항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 정당한 이유 없이 고용노동부장관의 이행상황 제출요구에 따르지 아니한 자
2. 제17조의 규정을 위반하여 근로조건을 서면으로 명시하지 아니한 자

За любое из следующих действий налагается штраф в размере до 5 миллионов вон. <Изменено 2010.6.4, 2012.2.1, 2014.3.18, 2020.5.26> 1. Лица, которые без уважительной причины не выполнили требование Министра труда и занятости о предоставлении информации о ходе выполнения в нарушение пункта 1 статьи 15 (включая случаи, применимые в соответствии с пунктом 4 статьи 15-2 и пунктом 2 статьи 15-3). 2. Лица, которые не указали условия труда в письменной форме в нарушение положений статьи 17.

③

제1항 및 제2항의 규정에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26>

Штрафы, предусмотренные пунктами 1 и 2, налагаются и взимаются Министром труда и занятости в соответствии с постановлением Президента. <Изменено 2010.6.4, 2020.5.26>

④

삭제 <2018.10.16>

Удалено <2018.10.16>

⑤

삭제 <2018.10.16>

Удалено <2018.10.16>

⑥

삭제 <2018.10.16>

Удалено <2018.10.16>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.