외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
Статья 7 (Ведение списка иностранных соискателей работы)
제7조 외국인구직자 명부의 작성
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-01
- Статьи
- 44
고용노동부장관은 제4조제2항제3호에 따라 지정된 송출국가의 노동행정을 관장하는 정부기관의 장과 협의하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 외국인구직자 명부를 작성하여야 한다. 다만, 송출국가에 노동행정을 관장하는 독립된 정부기관이 없을 경우 가장 가까운 기능을 가진 부서를 정하여 정책위원회의 심의를 받아 그 부서의 장과 협의한다. <개정 2010.6.4>
Министр труда и занятости должен вести список иностранных соискателей работы в соответствии с порядком, установленным президентским указом, по согласованию с руководителем правительственного органа, ответственного за трудовую администрацию в стране-поставщике, указанной в пункте 2 статьи 4. Однако, если в стране-поставщике нет независимого правительственного органа, ответственного за трудовую администрацию, следует определить отдел с наиболее близкими функциями, пройти рассмотрение в Комитете по политике и согласовать с руководителем этого отдела. <Изменено 04.06.2010>
고용노동부장관은 제1항에 따른 외국인구직자 명부를 작성할 때에는 외국인구직자 선발기준 등으로 활용할 수 있도록 한국어 구사능력을 평가하는 시험(이하 "한국어능력시험"이라 한다)을 실시하여야 하며, 한국어능력시험의 실시기관 선정 및 선정취소, 평가의 방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
При составлении списка иностранных соискателей работы, упомянутого в пункте 1, Министр труда и занятости должен проводить экзамен для оценки уровня владения корейским языком (далее именуемый «Экзамен на знание корейского языка»), который может использоваться в качестве критерия отбора иностранных соискателей работы, и порядок отбора и отмены отбора организации, проводящей Экзамен на знание корейского языка, методы оценки и другие необходимые вопросы устанавливаются президентским указом. <Изменено 04.06.2010>
한국어능력시험의 실시기관은 시험에 응시하려는 사람으로부터 대통령령으로 정하는 바에 따라 수수료를 징수하여 사용할 수 있다. 이 경우 수수료는 외국인근로자 선발 등을 위한 비용으로 사용하여야 한다. <신설 2014.1.28, 2020.5.26>
Организация, проводящая Экзамен на знание корейского языка, может взимать плату с лиц, желающих пройти экзамен, в порядке, установленном президентским указом. В этом случае плата должна использоваться для расходов, связанных с отбором иностранных рабочих и т. д. <Введено 28.01.2014, изменено 26.05.2020>
고용노동부장관은 제1항에 따른 외국인구직자 선발기준 등으로 활용하기 위하여 필요한 경우 기능 수준 등 인력 수요에 부합되는 자격요건을 평가할 수 있다. <개정 2010.6.4, 2014.1.28>
Министр труда и занятости может, при необходимости, оценивать квалификационные требования, соответствующие спросу на рабочую силу, такие как уровень навыков, для использования в качестве критерия отбора иностранных соискателей работы, упомянутого в пункте 1. <Изменено 04.06.2010, 28.01.2014>
제4항에 따른 자격요건 평가기관은 「한국산업인력공단법」에 따른 한국산업인력공단(이하 "한국산업인력공단"이라 한다)으로 하며, 자격요건 평가의 방법 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2014.1.28>
Орган, оценивающий квалификационные требования, упомянутый в пункте 4, — это Корейская организация по развитию человеческих ресурсов (далее именуемая «Корейская организация по развитию человеческих ресурсов») в соответствии с Законом о Корейской организации по развитию человеческих ресурсов, а методы оценки квалификационных требований и другие необходимые вопросы устанавливаются президентским указом. <Изменено 28.01.2014>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.