Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the Labor Standards Act

근로기준법 시행령

Статья 22 (Документы, подлежащие хранению, касающиеся трудовых договоров, и т. д.)

제22조 보존 대상 서류 등

Ведомство
고용노동부
Действует с
2025-10-23
Статьи
75
Оригинал (корейский)
①

법 제42조에서 "대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류"란 다음 각 호의 서류를 말한다. <개정 2021.3.30>

  1. 1. 근로계약서

  2. 2. 임금대장

  3. 3. 임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류

  4. 4. 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류

  5. 5. 승급ㆍ감급에 관한 서류

  6. 6. 휴가에 관한 서류

  7. 7. 삭제<2014.12.9>

  8. 8. 법 제51조제2항, 제51조의2제1항, 같은 조 제2항 단서, 같은 조 제5항 단서, 제52조제1항, 같은 조 제2항제1호 단서, 제53조제3항, 제55조제2항 단서, 제57조, 제58조제2항ㆍ제3항, 제59조제1항 및 제62조에 따른 서면 합의 서류

  9. 9. 법 제66조에 따른 연소자의 증명에 관한 서류

"Важные документы, касающиеся трудовых договоров, определенные Президентским указом" в соответствии со статьей 42 Закона означают документы, указанные в следующих пунктах. <Изменено 2021.3.30> 1. Трудовые договоры 2. Ведомости по заработной плате 3. Документы, касающиеся определения и методов выплаты заработной платы, а также основы расчета заработной платы 4. Документы, касающиеся найма, увольнения и отставки 5. Документы, касающиеся повышения и понижения заработной платы 6. Документы, касающиеся отпуска 7. Исключен <2014.12.9> 8. Документы о письменных соглашениях в соответствии с подпунктом 2 статьи 51, подпунктом 1 пункта 1 статьи 51-2, подпунктом 2 пункта 1 той же статьи, подпунктом 2 пункта 5 той же статьи, подпунктом 1 пункта 2 статьи 52, подпунктом 1 пункта 2 той же статьи, подпунктом 3 пункта 3 статьи 53, подпунктом 2 пункта 2 статьи 55, статьей 57, пунктами 2 и 3 статьи 58, пунктом 1 статьи 59 и статьей 62 Закона. 9. Документы, касающиеся подтверждения возраста несовершеннолетнего работника в соответствии со статьей 66 Закона.

②

법 제42조에 따른 근로계약에 관한 중요한 서류의 보존기간은 다음 각 호에 해당하는 날부터 기산한다.

  1. 1. 근로자 명부는 근로자가 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날

  2. 2. 근로계약서는 근로관계가 끝난 날

  3. 3. 임금대장은 마지막으로 써 넣은 날

  4. 4. 고용, 해고 또는 퇴직에 관한 서류는 근로자가 해고되거나 퇴직한 날

  5. 5. 삭제<2018.6.29>

  6. 6. 제1항제8호의 서면 합의 서류는 서면 합의한 날

  7. 7. 연소자의 증명에 관한 서류는 18세가 되는 날(18세가 되기 전에 해고되거나 퇴직 또는 사망한 경우에는 그 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날)

  8. 8. 그 밖의 서류는 완결한 날

Срок хранения важных документов, касающихся трудовых договоров, в соответствии со статьей 42 Закона исчисляется с даты, соответствующей следующим пунктам. 1. Список работников: с даты увольнения, отставки или смерти работника. 2. Трудовые договоры: с даты прекращения трудовых отношений. 3. Ведомости по заработной плате: с даты последней записи. 4. Документы, касающиеся найма, увольнения или отставки: с даты увольнения или отставки работника. 5. Исключен <2018.6.29> 6. Документы о письменных соглашениях, указанные в пункте 8 части 1: с даты письменного соглашения. 7. Документы, касающиеся подтверждения возраста несовершеннолетнего работника: с даты достижения 18-летнего возраста (в случае увольнения, отставки или смерти до достижения 18-летнего возраста - с даты такого увольнения, отставки или смерти). 8. Прочие документы: с даты завершения.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.