Статья 6 (Обычная заработная плата)

제6조 통상임금

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2025-10-23
Статьи: 75

Оригинал (корейский)

Перевод

①

법과 이 영에서 "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.

В законе и настоящем Указе "обычная заработная плата" означает почасовую, дневную, недельную, месячную или договорную сумму, установленную для выплаты работнику за регулярную и единообразную предусмотренную работу или за всю работу.

②

제1항에 따른 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우에는 다음 각 호의 방법에 따라 산정된 금액으로 한다. <개정 2018.6.29>

1. 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액
2. 일급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액
3. 주급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1주의 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간)로 나눈 금액
4. 월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 통상임금 산정 기준시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액
5. 일ㆍ주ㆍ월 외의 일정한 기간으로 정한 임금은 제2호부터 제4호까지의 규정에 준하여 산정된 금액
6. 도급 금액으로 정한 임금은 그 임금 산정 기간에서 도급제에 따라 계산된 임금의 총액을 해당 임금 산정 기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감 기간을 말한다)의 총 근로 시간 수로 나눈 금액
7. 근로자가 받는 임금이 제1호부터 제6호까지의 규정에서 정한 둘 이상의 임금으로 되어 있는 경우에는 제1호부터 제6호까지의 규정에 따라 각각 산정된 금액을 합산한 금액

При расчете обычной заработной платы, указанной в пункте 1, в почасовую сумму, она рассчитывается в соответствии со следующими методами. <Изменено 29.06.2018> 1. Заработная плата, установленная в почасовом исчислении, составляет эту сумму. 2. Заработная плата, установленная в дневном исчислении, составляет сумму, полученную делением этой суммы на количество часов предусмотренной работы в один день. 3. Заработная плата, установленная в недельном исчислении, составляет сумму, полученную делением этой суммы на количество часов, являющихся основой для расчета обычной заработной платы в неделю (суммарное количество часов предусмотренной работы и часов, оплачиваемых помимо предусмотренной работы). 4. Заработная плата, установленная в месячном исчислении, составляет сумму, полученную делением этой суммы на количество часов, являющихся основой для расчета обычной заработной платы в месяц (суммарное количество часов, полученное умножением количества часов, являющихся основой для расчета обычной заработной платы в неделю, на среднее количество недель в году, деленное на 12). 5. Заработная плата, установленная на определенный период, отличный от дня, недели или месяца, рассчитывается в соответствии с положениями пунктов 2-4. 6. Заработная плата, установленная в договорном исчислении, представляет собой общую сумму заработной платы, рассчитанную по системе договоров за период расчета заработной платы, разделенную на общее количество часов работы за этот период расчета заработной платы (если имеется дата закрытия периода заработной платы, то имеется в виду период закрытия заработной платы). 7. Если заработная плата, получаемая работником, состоит из двух или более видов заработной платы, указанных в пунктах 1-6, она представляет собой сумму, полученную сложением сумм, рассчитанных в соответствии с пунктами 1-6.

③

제1항에 따른 통상임금을 일급 금액으로 산정할 때에는 제2항에 따른 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 계산한다.

При расчете обычной заработной платы, указанной в пункте 1, в дневную сумму, она рассчитывается умножением почасовой суммы, указанной в пункте 2, на количество часов предусмотренной работы в один день.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.