Skip to main content
Law4Kor
Labor Standards Act

근로기준법

Статья 37 (Проценты за задержку невыплаченной заработной платы)

제37조 미지급 임금에 대한 지연이자

Ведомство
고용노동부
Действует с
2026-08-20
Статьи
131
Оригинал (корейский)

사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금의 전부 또는 일부를 각 호에 따른 날까지 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리 등 경제 여건을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 지급하여야 한다. <개정 2010.5.17, 2024.10.22>

  1. 1. 제36조에 따라 지급하여야 하는 임금 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호에 따른 급여(일시금만 해당된다): 지급 사유가 발생한 날부터 14일이 되는 날

  2. 2. 제43조에 따라 지급하여야 하는 임금: 제43조제2항에 따라 정하는 날

Работодатель, не выплативший полностью или частично заработную плату, указанную в любом из следующих пунктов, до дня, предусмотренного соответствующим пунктом, обязан выплатить проценты за задержку по ставке, установленной Указом Президента, исходя из экономических условий, таких как процентная ставка по просроченным платежам, применяемая банками в соответствии с Законом о банках, в пределах 40 процентов годовых, рассчитанные за количество дней задержки с даты, следующей за установленным днем, до дня фактической выплаты. <Изменено 17.05.2010, 22.10.2024> 1. Заработная плата, подлежащая выплате в соответствии со статьей 36, и пособия (только единовременные выплаты), предусмотренные пунктом 5 статьи 2 Закона о гарантии 퇴직급여 для работников: день, наступающий через 14 дней с даты возникновения причины выплаты. 2. Заработная плата, подлежащая выплате в соответствии со статьей 43: день, установленный в соответствии с пунктом 2 статьи 43.

사용자가 제1항제2호에 따른 임금을 지급하지 아니하여 지연이자를 지급할 의무가 발생한 이후 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 해당 임금에 대한 지연이자는 제1항제2호에 따른 날을 기준으로 산정한다. <신설 2024.10.22>

В случае, когда работник умирает или увольняется после возникновения обязательства по выплате процентов за задержку из-за невыплаты работодателем заработной платы, указанной в пункте 2 части 1, проценты за задержку по данной заработной плате рассчитываются, исходя из даты, указанной в пункте 2 части 1. <Введено 22.10.2024>

제1항은 사용자가 천재ㆍ사변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 임금 지급을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다. <개정 2024.10.22>

Часть 1 не применяется в течение срока действия причины, если работодатель задерживает выплату заработной платы по причине стихийного бедствия, чрезвычайного происшествия или других причин, установленных Указом Президента. <Изменено 22.10.2024>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.