근로기준법
Статья 48 (Ведомость начисления заработной платы и расчетный лист)
제48조 임금대장 및 임금명세서
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021.5.18>
Работодатель обязан вести на каждом объекте ведомость начисления заработной платы, в которой при каждой выплате заработной платы должны быть указаны сведения, служащие основой для расчета заработной платы и пособия на детей, размер заработной платы и иные сведения, установленные Указом Президента. <Изменено 21.05.2021>
사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. <신설 2021.5.18>
При выплате заработной платы работодатель обязан выдать работнику в письменной форме (включая электронный документ в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона об электронных документах и электронных сделках) расчетный лист, в котором указаны составные части заработной платы, метод ее расчета, сведения о частичном удержании заработной платы в соответствии с подпунктом 1 статьи 43, а также иные сведения, установленные Указом Президента. <Введено 21.05.2021>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.