근로기준법
48-modda (Ish haqi jadvallari va ish haqi kvitansiyalari)
제48조 임금대장 및 임금명세서
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021.5.18>
Ish beruvchi har bir ish joyi bo'yicha ish haqi jadvallarini tuzishi va har safar ish haqini to'laganda, ish haqi va bolalar nafaqasi hisob-kitobining asosini tashkil etuvchi masalalar, ish haqi miqdori va Prezident farmoni bilan belgilangan boshqa masalalarni yozishi kerak. <2021.5.18 da o'zgartirilgan>
사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. <신설 2021.5.18>
Ish beruvchi ish haqini to'laganda, ishchilarga ish haqining tarkibiy qismlari, hisob-kitob usullari, 43-modda 1-bandining istisnosiga muvofiq ish haqining bir qismi chegirilgan taqdirda, Prezident farmoni bilan belgilangan boshqa masalalarni yozgan ish haqi kvitansiyasini yozma ravishda (Elektron hujjatlar va elektron savdo to'g'risidagi qonunning 2-moddasi 1-bandiga muvofiq elektron hujjatni o'z ichiga oladi) berishi kerak. <2021.5.18 da yangi tahrirda kiritilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.