국민연금법
Статья 119 (Защита прав и интересов работников)
제119조 근로자의 권익 보호
- Ведомство
- 보건복지부
- Действует с
- 2026-01-01
- Статьи
- 158
Оригинал (корейский)
제119조(근로자의 권익 보호) 사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급(昇級) 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고(解雇)나 그 밖의 불리한 대우를 하여서는 아니 된다.
Перевод
Работодатель не должен без законных оснований отказывать работнику в повышении в должности (昇級) или повышении заработной платы, или увольнять (解雇) его, или подвергать его другим неблагоприятным действиям с целью воспрепятствовать его участию в какой-либо системе или избежать увеличения взносов.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.