산업안전보건법
Статья 105 (Оценка и управление вредными факторами, их вредоносностью и опасностью)
제105조 유해인자의 유해성ㆍ위험성 평가 및 관리
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
고용노동부장관은 유해인자가 근로자의 건강에 미치는 유해성ㆍ위험성을 평가하고 그 결과를 관보 등에 공표할 수 있다.
Министр труда и занятости может проводить оценку вредоносности и опасности вредных факторов, влияющих на здоровье работников, и публиковать ее результаты в официальном вестнике и т.д.
고용노동부장관은 제1항에 따른 평가 결과 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해성ㆍ위험성 수준별로 유해인자를 구분하여 관리하여야 한다.
Министр труда и занятости, принимая во внимание результаты оценки, предусмотренной пунктом ①, должен классифицировать вредные факторы по уровням вредоносности и опасности и управлять ими в соответствии с положениями, установленными приказом Министерства труда и занятости.
제1항에 따른 유해성ㆍ위험성 평가대상 유해인자의 선정기준, 유해성ㆍ위험성 평가의 방법, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Критерии отбора вредных факторов, подлежащих оценке вредоносности и опасности, предусмотренной пунктом ①, методы оценки вредоносности и опасности, а также другие необходимые вопросы устанавливаются приказом Министерства труда и занятости.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.