Ish joyimda shantaj qilinayotgan yoki noto'g'ri munosabatda bo'lishayotgan bo'lsa — nima qilishim kerak?

Siz o'z hududingizdagi Ish va Bandlik boshqarmasiga e‑people portal orqali bezorilik uchun elektron petitsiya yuborishingiz mumkin; dalillarni taqdim eting va ish mintaqaviy Mehnat maslahat markazi tomonidan ko'rib chiqiladi – batafsil ma'lumotlar quyida keltirilgan.

Tafsilotlar

• Bezoriliksiz ish joyiga bo'lgan huquq – Koreya mehnat qonunchiligi xodimlarni haqoratlash, jumladan, og'zaki zo'ravonlik va jinsiy zo'ravonlikdan himoya qiladi va vakolatli Ish va Bandlik boshqarmasiga petitsiya yuborishga imkon beradi【1】.
• Arizani qanday boshlash kerak

1. Ish va Bandlik vazirligi (MOEL) veb-saytidan petitsiya shaklini yuklab oling.
2. Barcha zarur bo'limlarni to'ldiring (bezdorlik tafsilotlari, sanalar, ishtirok etgan shaxslar).
3. E‑people xizmati orqali elektron shaklda yuboring (https://www.epeople.go.kr/petition/pps/pps.npaid).
4. Yuborish tartibi: e‑people → Milliy Mehnat maslahat markazi → sizning mahalliy Ish va Bandlik boshqarmangiz【1】.

• Nimalarni taqdim etish kerak – da'voingizni tasdiqlovchi har qanday dalil (xabarlar, elektron pochta xabarlari, guvohliklar).
• Shaklni to'ldirishda yordam – yo'l-yo'riq olish uchun Mehnat boshqarmasining qo'llab-quvvatlash xizmatiga (1350) qo'ng'iroq qiling【1】.
• Qo'shimcha yordam
• Yuridik maslahat telefoni: Huquqlar va keyingi qadamlar bo'yicha qisqa maslahat olish uchun 132 (chet eldan +82‑54‑132) raqamiga