Chetda yashovchi ishchilar diskriminatsiyaga qarshi qanday himoyalarga ega?

Siz fosiqa yuz bergan kundan boshlab 6 oy ichida mintaqaviy mehnat vazirligiga diskriminatsiya shikoyatini yozib berishingiz mumkin. Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun, xodimlarning haq-huquqlariga rioya qilgan holda, chet ellik ishchilar vazifasini bajarayotgan paytda ularga imtiyozli munosabatda bo'lishni kafolatlaydi, vaziyat esa mintaqaviy mehnat munosabatlari komissiyasi yoki mintaqaviy bandlik va mehnat vazirligi tomonidan tekshiriladi. Batafsil ma'lumotlar quyida keltirilgan.

Batafsil ma'lumotlar

• Imtiyozli munosabat huquqi

• Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun, agar asosli sabab bo'lmasa【5】, ish haqi, mukofotlar, ish samaradorligi uchun to'lovlar va boshqa shartlarda doimiy ishchilarga teng yoki shunga o'xshash ishni bajaradigan chet ellik ishchilarga nisbatan noxush munosabatda bo'lishni taqiqlaydi.

• Diskriminatsiya da'volari diskriminatsiya tugagan kundan yoki davom etayotgan diskriminatsiyaning so'nggi kunidan boshlab 6 oy ichida yozib berilishi kerak【1】.

• Shikoyatni qanday yozib berish kerak

• 1-qadam: Ish joyingizga tegishli bo'lgan mahalliy bandlik va mehnat vazirligi yoki mintaqaviy mehnat munosabatlari komissiyasiga murojaat qiling.

• 2-qadam: Nohaq munosabat va u yuz bergan sanani batafsil bayon etgan holda, diskriminatsiyani tuzatish to'g'risida yozma ariza taqdim eting.

• 3-qadam: Vazirlik tekshiruv o'tkazadi va ish beruvchiga tuzatish buyrug'ini chiqarishi mumkin.

• 4-qadam: Agar qaror bilan kelishmasangiz, siz Milliy Mehnat Munosabatlari Komissiyasiga shikoyat qilishingiz mumkin【5】.

• Qo'llab-quvvatlash xizmatlari

• Har bir bandlik va mehnat vazirligida chet ellik ishchilarning huquqlarini himoya qilish bo'yicha mahalliy kengashlar mavjud va ular vositachilik qilishda va maslahat berishda yordam bera oladi【1】【2】.

• Chet ellik ishchilar uchun maslahat markazi (telefon 1577‑0071) orqali bepul maslahat va arbitrajdan foydalanish mumkin【1】【6】.

• Bojxona qo'ng'iroq markazi (1345) va Huquqiy yordam (132) orqali qo'shimcha til yordami va huquqiy maslahatlar olish mumkin【1】.

• Tezkor yordam uchun ishonch telefonlari

• 1350 – Bandlik va mehnat vazirligi (mehnat vazirligi so'rovlari)

• 132 – Chet elliklar uchun huquqiy yordam

• 1577‑0071 – Chet ellik ishchilar uchun maslahat markazi

• 1345 – Bojxona qo'ng'iroq markazi