고용보험법
10-modda (Qo'llanilishi istisno qilinganlar)
제10조 적용 제외
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21, 2012.12.11, 2013.6.4, 2019.1.15, 2020.5.26, 2022.12.31>
1. 삭제<2019.1.15>
2. 해당 사업에서 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자
3. 「국가공무원법」과 「지방공무원법」에 따른 공무원. 다만, 대통령령으로 정하는 바에 따라 별정직공무원, 「국가공무원법」 제26조의5 및 「지방공무원법」 제25조의5에 따른 임기제공무원의 경우는 본인의 의사에 따라 고용보험(제4장에 한정한다)에 가입할 수 있다.
4. 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 사람
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사람
Quyidagi bandlardan biriga tegishli bo'lgan shaxslarga ushbu qonun qo'llanilmaydi. <2008.3.21, 2012.12.11, 2013.6.4, 2019.1.15, 2020.5.26, 2022.12.31 tahrirlari> 1. O'chirilgan <2019.1.15> 2. Tegishli ishda belgilangan (sojeong) ish vaqti Prezident farmoni bilan belgilangan vaqtdan kam bo'lgan ishchilar. 3. "Davlat xizmatchilari to'g'risidagi qonun" va "Mahalliy xizmatchilar to'g'risidagi qonun" bo'yicha davlat xizmatchilari. Biroq, Prezident farmoni bilan belgilangan tartibda, maxsus lavozimdagi davlat xizmatchilari, "Davlat xizmatchilari to'g'risidagi qonun"ning 26-5 va "Mahalliy xizmatchilar to'g'risidagi qonun"ning 25-5 moddalari bo'yicha muddatli davlat xizmatchilari o'z xohishiga ko'ra bandlik sug'urtasiga (4-bob bilan cheklangan holda) qo'shilishlari mumkin. 4. "Xususiy maktab xodimlarining pensiya to'g'risidagi qonun" qo'llaniladigan shaxslar. 5. Boshqa, Prezident farmoni bilan belgilangan shaxslar.
65세 이후에 고용(65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 고용된 경우는 제외한다)되거나 자영업을 개시한 사람에게는 제4장 및 제5장을 적용하지 아니한다. <신설 2019.1.15>
65 yoshdan keyin ishga qabul qilingan (65 yoshdan oldin sug'urta qoplamasi huquqini saqlab qolgan shaxs 65 yoshdan keyin ham ishini davom ettirgan holatlar bundan mustasno) yoki o'z biznesini boshlagan shaxslarga 4-bob va 5-bob qo'llanilmaydi. <2019.1.15 yangi tahriri>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.