고용보험법
Qism 31 (Kasbiy malaka rivojlanishini rag'batlantirish)
제31조 직업능력개발의 촉진
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
고용노동부장관은 피보험자등의 직업능력 개발ㆍ향상을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 사업을 실시하거나 이를 실시하는 자에게 그 사업의 실시에 필요한 비용을 지원할 수 있다. <개정 2010.5.31, 2010.6.4>
1. 직업능력개발 사업에 대한 기술지원 및 평가 사업
2. 자격검정 사업 및 「숙련기술장려법」 에 따른 숙련기술 장려 사업
3. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사업
Mehnat va bandlik vaziri sug'urta qilingan shaxslarning va boshqalarning kasbiy malakasini rivojlantirish va oshirishni rag'batlantirish maqsadida quyidagi harakatlardan birini amalga oshirishi yoki bu harakatlarni amalga oshirayotganlarga ushbu harakatlarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan xarajatlarni qo'llab-quvvatlashi mumkin. <2010.5.31, 2010.6.4 o'zgartirilgan> 1. Kasbiy malaka rivojlanishi bo'yicha texnik qo'llab-quvvatlash va baholash harakatlari 2. "Malakali texnologiyalarni rag'batlantirish to'g'risidagi qonun" ga muvofiq malaka imtihonlari va malakali texnologiyalarni rag'batlantirish harakatlari 3. Boshqa har qanday harakatlar, agar ular Prezident farmoni bilan belgilangan bo'lsa
고용노동부장관은 직업능력 개발ㆍ향상과 인력의 원활한 수급(需給)을 위하여 필요하다고 인정하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 정하는 직종에 대한 직업능력개발 훈련 사업을 위탁하여 실시할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri kasbiy malaka rivojlanishi va oshirish hamda ishchi kuchining uzluksiz ta'minoti (talab va taklif) uchun zarur deb hisoblasa, Prezident farmoni bilan belgilangan tartibda, Mehnat va bandlik vaziri tomonidan belgilangan kasbiy yo'nalishlarda kasbiy malaka rivojlanishi treninglarini o'tkazishni topshirishi mumkin. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.