고용보험법
62-modda (Qaytarish to'g'risidagi buyruq va boshqalar)
제62조 반환명령 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
직업안정기관의 장은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 구직급여를 지급받은 사람에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 지급받은 구직급여의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있다.
Kasbni joylashtirish muassasasi rahbari yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan ishsizlik nafaqasini olgan shaxslarga Bandlik va mehnat vazirining buyrug'i bilan olingan ishsizlik nafaqasining hammasini yoki bir qismini qaytarishni buyurishi mumkin.
직업안정기관의 장은 제1항에 따라 반환을 명하는 경우에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급받은 구직급여액의 2배 이하의 금액을 추가로 징수할 수 있다. 다만, 사업주(사업주의 대리인ㆍ사용인, 그 밖에 사업주를 위하여 행위하는 자를 포함한다. 이하 이 조 및 제116조제1항에서 같다)와 공모(거짓이나 그 밖의 부정한 방법에 사업주의 거짓된 신고ㆍ보고 또는 증명 등 사업주의 귀책사유가 포함되어 있는 경우를 말한다. 이하 같다)하여 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 구직급여를 지급받은 경우에는 지급받은 구직급여액의 5배 이하의 금액을 추가로 징수할 수 있다.
Kasbni joylashtirish muassasasi rahbari 1-bandga muvofiq qaytarishni buyurganda, yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan olingan ishsizlik nafaqasi miqdorining 2 baravarigacha bo'lgan qo'shimcha miqdorni undirib olishi mumkin. Biroq, ish beruvchi (ish beruvchining vakili, xodimi va ish beruvchi nomidan ish yurituvchi shaxslarni o'z ichiga oladi. Bu modda va 116-modda 1-bandida ham shunday) bilan til biriktirgan holda (yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan olingan ishsizlik nafaqasi, ish beruvchining yolg'on ma'lumot taqdim etishi yoki hisobot berishi yoki tasdiqlashi kabi ish beruvchining aybi sababli bo'lgan holatni bildiradi. Bu yerda ham shunday) yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan olingan ishsizlik nafaqasi miqdorining 5 baravarigacha bo'lgan qo'shimcha miqdorni undirib olishi mumkin.
거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 구직급여를 지급받은 사람이 사업주와 공모한 경우에는 그 사업주도 그 구직급여를 지급받은 사람과 연대(連帶)하여 제1항 및 제2항에 따른 책임을 진다.
Yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan ishsizlik nafaqasini olgan shaxs ish beruvchi bilan til biriktirgan bo'lsa, ish beruvchi ham ushbu ishsizlik nafaqasini olgan shaxs bilan birgalikda 1- va 2-bandlardagi javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
직업안정기관의 장은 구직급여의 수급자격이 있는 사람 또는 수급자격이 있었던 사람에게 잘못 지급된 구직급여가 있으면 그 지급금의 반환을 명할 수 있다.
Kasbni joylashtirish muassasasi rahbari, ishsizlik nafaqasiga haqli bo'lgan yoki haqli bo'lgan shaxsga noto'g'ri to'langan ishsizlik nafaqasi bo'lsa, ushbu to'lovni qaytarishni buyurishi mumkin.
직업안정기관의 장은 제1항ㆍ제2항 또는 제4항에 따라 구직급여 지급금을 반환하거나 추가징수금을 납부하여야 하는 사람이 이 법에 따라 지급받을 구직급여가 있는 경우에는 이를 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항ㆍ제2항 또는 제4항에 따른 반환금ㆍ추가징수금에 충당할 수 있다.
Kasbni joylashtirish muassasasi rahbari, 1-, 2- yoki 4-bandlarga muvofiq ishsizlik nafaqasini qaytarishi yoki qo'shimcha undiruvni to'lashi kerak bo'lgan shaxs ushbu Qonunga muvofiq olishi kerak bo'lgan ishsizlik nafaqasiga ega bo'lsa, uni Prezidentning farmonida belgilangan tartibda 1-, 2- yoki 4-bandlardagi qaytariladigan miqdorlar va qo'shimcha undiruvlar hisobiga o'tkazishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.