고용보험법
QOIDALARDAN FOYDALANISH
제69조의9 준용
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
자영업자인 피보험자의 실업급여에 관하여는 제37조의2, 제38조, 제38조의2, 제42조, 제43조, 제43조의2, 제44조, 제47조부터 제49조까지, 제56조, 제57조, 제60조부터 제63조까지, 제65조부터 제68조까지를 준용한다. 이 경우 제42조제1항ㆍ제43조제3항 중 "이직"은 "폐업"으로 보고, 제43조제1항 중 "제40조제1항제1호부터 제3호까지ㆍ제5호 및 제6호"는 "제69조의3"으로 보며, 제63조제1항 중 "제46조"는 "제69조의5"로 보고, 제48조제1항 중 "제50조제1항"은 "제69조의6"으로 본다. <개정 2013.6.4, 2021.1.5, 2022.12.31>
Oʻz biznesi bilan shugʻullanuvchi sugʻurtalangan shaxsning ishsizlik nafaqasi toʻgʻrisidagi qoidalar 37-modda 2, 38, 38-modda 2, 42, 43, 43-modda 2, 44, 47-dan 49-gacha, 56, 57, 60-dan 63-gacha, 65-dan 68-gacha boʻlgan moddalar qoʻllaniladi. Bunday holda, 42-modda 1-bandi va 43-modda 3-bandidagi "ishdan boʻshatish" "biznesni yopish" deb qaraladi, 43-modda 1-bandidagi "37-modda 1-bandi 1-dan 3-gacha, 5 va 6-bandlari" "69-modda 3" deb qaraladi, 63-modda 1-bandidagi "46-modda" "69-modda 5" deb qaraladi va 48-modda 1-bandidagi "50-modda 1-bandi" "69-modda 6" deb qaraladi. <2013.6.4, 2021.1.5, 2022.12.31 oʻzgartirishlar kiritilgan>
자영업자인 피보험자의 취업촉진 수당(조기재취업 수당은 제외한다)에 관하여는 제57조제1항ㆍ제3항 및 제62조를 준용한다. 이 경우 제57조제1항 중 "수급자격자"는 "취업촉진 수당을 지급받을 수 있는 사람"으로 본다. <개정 2020.5.26>
Oʻz biznesi bilan shugʻullanuvchi sugʻurtalangan shaxsning bandlikni ragʻbatlantirish nafaqasi (erta ishga kirishish nafaqasi bundan mustasno) toʻgʻrisidagi qoidalar 57-modda 1 va 3-bandlari hamda 62-modda qoʻllaniladi. Bunday holda, 57-modda 1-bandidagi "nafaqa oluvchi" "bandlikni ragʻbatlantirish nafaqasini olishi mumkin boʻlgan shaxs" deb qaraladi. <2020.5.26 oʻzgartirish kiritilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.