고용보험법
Article 77-6 (Application to Insured Persons Who are Labor Providers)
제77조의6 노무제공자인 피보험자에 대한 적용
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
근로자가 아니면서 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 해당 사업주 또는 노무수령자로부터 일정한 대가를 지급받기로 하는 계약(이하 "노무제공계약"이라 한다)을 체결한 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람(이하 "노무제공자"라 한다)과 이들을 상대방으로 하여 노무제공계약을 체결한 사업에 대해서는 제8조제2항에 따라 이 장을 적용한다.
For persons engaged in occupations prescribed by a Presidential Decree who are not employees but directly provide labor for the business of another person and enter into a contract to receive certain remuneration from the employer or labor recipient of that business (hereinafter referred to as "labor provision contract"), and for businesses that enter into labor provision contracts with such persons as counterparties, this Chapter shall apply pursuant to Article 8 (2).
제1항에도 불구하고 노무제공자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이 법을 적용하지 아니한다. <개정 2022.12.31>
1. 65세 이후에 근로계약, 노무제공계약 또는 문화예술용역 관련 계약(65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 근로계약, 노무제공계약 또는 문화예술용역 관련 계약을 체결한 경우는 제외한다)을 체결하거나 자영업을 개시하는 경우
2. 노무제공자 중 대통령령으로 정하는 소득 기준을 충족하지 못하는 경우. 다만, 노무제공자 중 계약의 기간이 1개월 미만인 사람(이하 "단기노무제공자"라 한다)은 제외한다.
3. 15세 미만인 경우. 다만, 15세 미만인 노무제공자로서 고용보험 가입을 원하는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용보험에 가입할 수 있다.
Notwithstanding paragraph ①, this Act shall not apply to labor providers who fall under any of the following subparagraphs. <Amended on Dec. 31, 2022> 1. Entering into a labor contract, labor provision contract, or contract related to cultural and artistic services (excluding cases where a person who maintained insured status before the age of 65 continues to enter into a labor contract, labor provision contract, or contract related to cultural and artistic services after the age of 65), or commencing self-employment after the age of 65. 2. Labor providers who do not meet the income standards prescribed by a Presidential Decree. However, this shall not apply to labor providers whose contract period is less than one month (hereinafter referred to as "short-term labor providers"). 3. Being under the age of 15. However, a labor provider under the age of 15 who wishes to join employment insurance may join employment insurance in accordance with the provisions of a Presidential Decree.
삭제 <2022.12.31>
Deleted <Dec. 31, 2022>
제1항에 따라 이 장을 적용하는 노무제공자와 그와 노무제공계약을 체결한 사업의 사업주(이하 "노무제공사업의 사업주"라 한다)는 고용산재보험료징수법에 따라 보험료를 부담하며, 그 보험관계의 성립ㆍ소멸 및 변경, 보험료의 산정ㆍ납부 및 징수에 필요한 사항은 고용산재보험료징수법에서 정하는 바에 따른다.
Labor providers to whom this Chapter applies pursuant to paragraph ① and the employers of businesses that enter into labor provision contracts with them (hereinafter referred to as "employers of labor provision businesses") shall bear insurance premiums in accordance with the Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance Premium Collection Act, and matters necessary for the establishment, extinction, and change of insurance relations, and the calculation, payment, and collection of insurance premiums shall be governed by the Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance Premium Collection Act.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.