고용보험법
8-modda (Qo'llanilish doirasi)
제8조 적용 범위
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대해서는 적용하지 아니한다. <개정 2021.1.5>
Ushbu Qonun ishchilarni ishlatadigan barcha korxona yoki ish joylariga (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) qo'llaniladi. Biroq, sanoat xususiyatlari va hajmiga qarab Prezident farmoni bilan belgilangan korxonalarga nisbatan qo'llanilmaydi. <2021.1.5 o'zgartirilgan>
이 법은 제77조의2제1항에 따른 예술인 또는 제77조의6제1항에 따른 노무제공자의 노무를 제공받는 사업에 적용하되, 제1장, 제2장, 제4장, 제5장의2, 제5장의3, 제6장, 제8장 또는 제9장의 예술인 또는 노무제공자에 관한 규정을 각각 적용한다. <신설 2021.1.5, 2022.12.31>
Ushbu Qonun 77-modda 2-band 1-kichik bandiga muvofiq rassomlar yoki 77-modda 6-band 1-kichik bandiga muvofiq mehnat taqdim etuvchilarning mehnatidan foydalanadigan korxonalarga qo'llaniladi, ammo har bir holatda tegishlicha 1-bob, 2-bob, 4-bob, 5-bob 2-bandi, 5-bob 3-bandi, 6-bob, 8-bob yoki 9-bobning rassomlar yoki mehnat taqdim etuvchilarga oid qoidalari qo'llaniladi. <2021.1.5 yangi tahrir, 2022.12.31 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.