남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
38-modda (Javobgarlikni kengaytirish qoidalari)
제38조 양벌규정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
Asl nusxa (koreyscha)
제38조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제37조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Tarjima
① Yuridik shaxsning rahbari yoki yuridik shaxs yoki jismoniy shaxsning vakili, xizmatchisi yoki boshqa xodimi ushbu yuridik shaxs yoki jismoniy shaxsning ishlarida 37-moddani buzgan taqdirda, harakat qilgan shaxsni jazolashdan tashqari, ushbu yuridik shaxs yoki jismoniy shaxsga ushbu modda bandida ko'rsatilgan jarima solinadi. Biroq, agar yuridik shaxs yoki jismoniy shaxs ushbu ishlar bo'yicha tegishli xizmatlar uchun zarur bo'lgan ehtiyotkorlik va nazoratni amalga oshirmagan bo'lsa, bu qoida qo'llanilmaydi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.